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＼しっかり稼ぎたい方へ／
未経験から始められる“買取営業”
反響あり×インセンありで収入UP◎
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「営業で収入を上げたい」
「成果がきちんと評価される環境で働きたい」
そんな方におすすめの、
“やりやすくて稼げる”営業職です。
＼この仕事の特徴／
✅ 未経験スタート多数
→ 営業経験ゼロでもOK
✅ インセンティブ制度あり
→ 成果が毎月の給与に反映
✅ 反響＋既存＋新規のバランス型
→ テレアポ・飛び込みだけではない
✅ 需要がある商材で提案しやすい
→ 生活家電だからニーズ安定
❖ 仕事内容
リユース家電の「買取営業」をお任せします。
お客様が不要になった家電を買い取り、
次に販売するための商品として仕入れる仕事です。
👉 “売る営業”ではなく“仕入れる営業”
👉 お客様は「売りたい」前提なので提案しやすいのが特徴です
■ 具体的には
【買取営業（メイン）】
・お問い合わせ対応（反響）
・お客様宅への訪問
・商品の確認／査定
・買取金額のご提案
【既存対応】
・リピーター／紹介案件の対応
【新規開拓】
・不動産会社／引越し業者への提案
・チラシや紹介経由の営業
👉 反響・既存・新規を組み合わせた営業スタイルです
❖ 他の営業との違い
よくある営業は…
→ 売り込み中心でハードルが高い
この仕事は…
✅ 「売りたいお客様」への提案が中心
✅ 商材ニーズがあるため話を聞いてもらいやすい
✅ 仕入れ＝利益に直結し、成果が出しやすい
👉 “成果が出やすい構造”の営業です。
❖ この仕事のポイント
✔ 営業未経験でも始めやすい
→ 査定マニュアル・サポートあり
✔ 稼ぎやすい仕組み
→ 成果＝収入に直結
✔ スキルが身につく
→ 提案力・交渉力・判断力
❖ こんな方におすすめ
・営業でしっかり稼ぎたい
・成果が収入に反映される環境がいい
・人と話すこと、提案が好き
・フットワーク軽く動ける
❖ 応募条件
・普通自動車免許（AT可）
・人と話すことに抵抗がない方
👉 経験は一切不問です
❖ 歓迎（なくてもOK）
・営業、接客販売
・配送、引越し、軽作業
・リユース業界経験
❖ 働きやすさ
・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・副業／WワークOK
・タトゥーOK（規定あり）
❖ この仕事で得られること
・営業スキル（提案・交渉）
・査定スキル
・数字を作る力
👉 将来どこでも通用するスキルが身につきます
❖ スタッフの声
👤 20代スタッフ
「未経験でも始めやすく、収入も上がりました」
👤 30代スタッフ
「売る営業よりストレスが少なく続けやすいです」
❖ 会社について
株式会社Patinaは、
リユース家電の買取・販売を行う会社です。
回収した商品を整備し、
次のお客様へ価値ある商品として届けています。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間48分
❖ 勤務時間
・9:00-18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・残業：あり（月20時間～43時間程度）
※役職により異なります
❖ 休日
・週休2日制
・毎週水曜日＋希望休4日（シフト制）
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＼希望どおりに休める！連休も取りやすい環境／
シフトは希望をもとに毎月調整して決定しています。
水曜と組み合わせた連休取得も可能で、3連休・4連休にするスタッフもいます。
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❖ 休暇制度
・有給休暇（入社6カ月経過後、年次有給10日付与）
・希望休月4日あり
・産休、育児休業制度
・介護、看護休暇制度
・夏季休暇（2日）※年により変動あり
・年末年始休暇（7日）※年により変動あり
リユースショップ パティナ 東住吉店（株式会社Patina）
〒546-0022
大阪府大阪市東住吉区住道矢田１−２１−６
⭐駅チカで通勤ストレスなし！
・車通勤不可
・転勤：今後の事業展開により発生する可能性あり
・受動喫煙対策あり(屋外喫煙所あり)
【➤電車・バス通勤の方】近鉄「矢田駅」より徒歩5分／大阪シティバス「住道矢田」バス停より徒歩約9分【➤周辺の駅からの距離】近鉄線 針中野駅より1.9km／御堂筋線 あびこ駅より2.3km／御堂筋線 長居駅より2.5km【➤周辺区役所からの距離】東住吉区役所 矢田出張所より約300m(徒歩約4分)／東住吉区役所(本庁)より約2.7km／平野区役所より約2.9km
基本給：月給 25万円 〜 37万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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❖月給：250,000円 〜 370,000円
（月給 = 基本給 + 固定残業代）
＜内訳＞
・基本給： 205,000円～275,000円
・固定残業代：45,000円～95,000円（月20時間～43時間）※役職により変動
※交通費・その他手当は別途支給
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給
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❖別途手当
・運転手当（準中型免許保持者）：月30,000円
・長距離運転手当（関東エリアへの出張時）：13,000円／回
・交通費支給：月20,000円まで
・役職手当
└ 主任：50,000円/月
└ 店長：100,000円/月
└ マネージャー：150,000円/月
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❖ 賞与あり
・年1回支給（前年度実績：一律10万円）
・業績に応じて支給されます
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❖ 昇給あり
・年1回実施（前年度実績：月50,000円UP）
└ 役職が上がるタイミングで昇給します(主任→店長など)
└ 主任：5万、店長：10万、マネージャー：15万
〈 評価ポイント 〉
・上司との個別面談を通じて昇給額を決定
・営業成績、スキル、勤務状況などを総合的に判断します
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＼毎月もらえる／
⭐インセンティブの仕組みを公開
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当社のインセンティブは、店舗全体の成果をみんなで分け合う仕組みです。
お店の利益が上がれば、貢献した分だけきちんと自分に返ってきます。
❖ インセンティブ詳細
まず、以下の計算方法で、インセンティブの原資が決まります。
店舗全体の「利益」 × 還元率 = インセンティブ原資
※利益＝売上－経費
※例：利益500万円 × 18% = 90万円
このインセンティブ原資を、
各スタッフの貢献度と役職に応じて配分しております。
✓ 対象者：全員
✓ 支給頻度：毎月（末締め／翌月末支給）
❖ 利益に応じた明確な還元率
100万円 → 10％
200万円 → 12％
300万円 → 14％
400万円 → 16％
500万円 → 18％
600万円以上 → 20％
＼ほぼ毎月、支給実績があります!!／
❖ 金額の目安（月あたり）
・一般スタッフ：2～3万円
・主任：4～5万円
・店長/マネージャー：10万円～20万円
・執行役員クラス：～100万円
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❖ インセンティブ制度に込めた想い
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「会社の成長を、みんなの成果として還元したい。」
この考えが、制度の原点です。
人によって実力差はあっても、
会社にしっかり貢献してくれた人には、きちんと還元する。
それが公平だと考えています。
頑張りを正当に評価する仕組みがPatinaにはあります。
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❖ 【別途】オークションサイト出品インセンティブ
・時間外での出品作業1点につき、350円のインセンティブを別途支給
・例)ヤフオク出品 350円 × 20品 = 7,000円
【福利厚生】
【基本】
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・健康診断
【収入・待遇】
・インセンティブ制度あり
・各種手当（役職／運転／長距離など）
・社宅あり（月3万円 ※光熱費別）
【キャリア】
・評価制度あり
・研修制度あり
【その他】
・社内割引あり（商品購入）
・グループ会社割引あり（買取・回収）
・屋内禁煙
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❖ 定年制度
・65歳定年／再雇用あり（70歳まで）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
① 応募
② オンライン面接
③ 対面面接
④ 内定
・内定まで約2週間
・面接日／入社日相談OK
・職場見学OK
👉 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです
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❖ 職場体験できます（希望者）
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「いきなり入社は不安…」という方へ
1〜2日の職場体験が可能です。
✔ 現場の雰囲気が分かる
✔ 仕事のイメージが持てる
さらに
👉 **日当支給あり（時給＋交通費）**
