システムリスク管理【東京 or 福岡】 急成長中のフィンテック企業
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
システムリスク管理【東京 or 福岡】 急成長中のフィンテック企業
【仕事内容】
以下の業務を通じて、システムリスク管理の高度化を推進いただきます。
【具体的には】
・システムリスク管理に関する方針・規程の策定および見直し
・システムリスク管理フレームワーク(リスク評価、モニタリング手法等)の設計・改善
・システム構成や変更内容に基づくリスクアセスメントの実施
・重要システムにおけるリスク指標(KRI)の設計・モニタリング
・障害・インシデントの分析および再発防止策の検討・推進
・新規システム開発・サービス導入時のリスクレビューおよび改善提案
・インシデント発生時の対応支援および全社的な改善推進
【働きがい】
「金融×IT」の最前線で、リスク管理を高度化できる
PayPayカードは急成長するキャッシュレス経済圏の中核を担っています。立ち上げフェーズにあるチームにおいて、リスク管理体制の高度化に主体的に関わり、仕組みづくりから関与することができます。
高い裁量と多様な専門性の中で成長できる環境
既存の枠組みにとらわれず、ITやデータの観点を取り入れながら、改善をリードできるとともに、エンジニア、金融、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら統合リスク管理(ERM)の視点も身につけることができます。
数千万人の日常を支える社会インフラを支えるやりがい
数千万人規模のユーザーが利用するサービスの安定性を支えるポジションです。システムリスク管理を通じて、サービスの信頼性と継続性に直接貢献することができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
リスク管理部システム・リスク管理チームへの配属です。PayPayカードの事業成長を支える基盤として、システムリスク管理を担う組織です。
【応募資格】
以下何れか必須
・システムリスク管理に関する専門知識、および実務経験をお持ちの方
・システム開発の実務経験があり、システムリスク管理業務に関心をお持ちの方
【募集背景】
PayPayカードは急速な事業拡大とプロダクト進化に伴い、システムの重要性と複雑性が飛躍的に高まっています。このような環境下では、単に安定稼働を維持するだけでなく、事業スピードと両立したシステムリスク管理の高度化が不可欠です。
システムリスク管理チームでは、「何がシステムを脅かすのか」「どうすれば安全性と利便性を両立できるのか」を多角的に捉え、開発・運用の現場と連携しながら、システムリスクの可視化と低減を推進しています。
今後さらなる高度化を進めるにあたり、このような取り組みをリードできる人材を求め、この度募集を行います。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月
【勤務地】
東京都/福岡県
ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社:東京都新宿区四谷一丁目6番1号
福岡本社:福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
※本人同意による他部署への異動等の可能性は有
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜5日リモートOK)
所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
600万円〜900万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円〜 基本給500000円〜会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)支給(年1回)
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
ご経験・スキルを考慮し選考内で決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日
積立年休、課題解決休暇、有給休暇(初年度16日、入社月に応じて按分付与/入社日から使用可)
【福利厚生・待遇】
退職金制度:確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) 共済 定年再雇用制度 PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等) 副業制度 研修支援制度
<その他>育休取得率100%(復帰率94%、男性の育休取得実績あり)、企業内保育所(福岡本社)、時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可能)
