サービススタッフ(営業) 創業69年/大阪ガスのパートナー企業/選べる休日体制/残業月20h以下
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
平均年収800万円のヒミツは、『大阪ガス』の安心感。
「せっかく転職するなら、しっかり稼ぎたい」「でも、安心して長く働ける環境も譲れない…」。そんなあなたも納得する、働き方がここにはあります。
【月給25〜28万円】という高待遇に加え、頑張りはインセンティブで還元します。未経験入社1年目には年収500万円を超え、2年目には800万円に手が届く先輩も。実際に、毎月10万円以上のインセンを手にする社員もいるほどです!
『大阪ガスサービスチェーン』というブランド力が、お客さまの安心に直結しています。ガス機器・水まわり・キッチン関連などの設備を扱い、お住まいのお困りごとを幅広くサポート。【ブランド力】と【サポート力】を兼ね備えているから、未経験でも着実に成果を出せます。
——長く働けるよう、働きやすさも大切にしている当社。休みたい派は【完全週休2日制】、稼ぎたい派は【週休2日制】を選べます。
無理なく、それでいて着実に。当社で、年収800万円を手にしてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
サービススタッフ(営業) 創業69年/大阪ガスのパートナー企業/選べる休日体制/残業月20h以下
【仕事内容】
『大阪ガスサービスチェーン』のサービススタッフとして、ご活躍ください。お客さまの住宅設備を中心にお住まいのお悩みに合わせてガス機器・エコ関連商品・住宅設備商品・リフォームなどをご提案・ご案内する仕事です。
\仕事のポイント!/
【その1】「大阪ガス」のブランド力が大きな後押しに。
【その2】社員の4人に1人が年収1000万円以上を実現。
【その3】目標に向かって、自分のペースで無理なく働けます。
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お任せするのは、お客さまのご自宅にあるガス機器のチェックと、それに伴う住まいのお悩み解決です。
長年にわたり、地域に根ざして運営している店舗が多いため、フランクに接してくださるお客さまがほとんど。1日に8〜10件ほど訪問します。
ガスの状態をお伝えしつつ「最近、お風呂の調子が悪くて…」「キッチンの使い勝手が…」といった暮らしのお困りごとをヒアリング。
ガス機器はもちろん、キッチン、水まわり、外壁塗装、玄関ドアのリフォームまで、あらゆるお悩みに応えられるため、お客さまからの信頼は抜群です。
お悩みに合わせて、大阪ガスの商品をはじめとした生活設備機器をご案内。興味を持ってもらえたら、専任スタッフが後日改めて訪問します。暮らしのお悩みを解決できるため、お客さまも快く話を聞いてくださる環境です。
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「ものづくりに直接関わりたいから、施工に挑戦したい」「現場をサポートをする側として、事務をやってみたい」などの希望があれば、ご相談ください!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人物重視の選考です。社会人デビューも歓迎!/
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\例えば、こんな方を歓迎します!/
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- 未経験から営業の仕事に挑戦してみたい方
- 頑張りを正当に評価され、収入を上げていきたい方
- 安定した経営基盤のある会社で、腰を据えて働きたい方
- 気持ちの切り替えが早く、前向きに行動できる方
\志望動機は何でもOK!/
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元販売スタッフや現場監督など、異業種からの転職者も活躍中!およそ50%の方が営業未経験での入社を果たしています。「新しいことに挑戦したい気持ち」を応援する会社です。
プライベートでは、スポーツ観戦をしたり、音楽・アニメ鑑賞をしたり、ペットの動物に癒されたりして過ごしている方もいます
【募集背景】
- 大阪ガスサービスチェーンを運営する仲間を募集します!
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今年、創業から69年目を迎える株式会社エネルギーステーション。長年にわたり大阪ガスサービスチェーンを運営してきました。電気の自由化に続き、2017年4月にはガスも自由化となりましたが、地域に密着して蓄積してきたノウハウがあり、今後も安定した成長を見込んでいます。
これからもお客さまに安心のサービスを提供していくために、10名以上の増員を決定しました。当社の未来を担っていただける方を育成していきます。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
兵庫、大阪、京都、和歌山の各店舗
<兵庫県>
・本社:尼崎市東園田町
・伊丹店:伊丹市昆陽東
・西宮店:西宮市甲子園口
・芦屋店:芦屋市打出町
・西神戸店:明石市西明石西町
・宝塚店:宝塚市中山寺
・北神戸店:神戸市北区有野中町
・姫路店:姫路市安田
・加古川店:加古川市加古川町篠原町
・川西店:兵庫県川西市平野
・神戸ショールーム:兵庫県神戸市灘区六甲町
<大阪府>
・大阪店:大阪市東成区東中本
・四條畷店:四條畷市大字清滝
・南大阪店:和泉市いぶき野
<京都府>
・物集女店:向日市物集女町森ノ上
・山科店:京都市山科区椥辻中在家町
・伏見店:京都市伏見区鍋島町
<和歌山県>
・和歌山店:和歌山県和歌山市舟津町
※関西エリアでの店舗展開のため、基本的に転居を伴う転勤はございません!
【交通】
<兵庫県>
・本社:阪急「園田駅」より徒歩7分
・伊丹店:バス停「鈴原町6丁目」より徒歩6分
・西宮店:JR「甲子園口駅」より徒歩10分
・芦屋店:阪神「打出駅」より徒歩2分
・西神戸店:JR「西明石駅」より徒歩6分
・宝塚店:阪急「中山観音駅」より徒歩1分
・北神戸店:神戸電鉄「岡場駅」より徒歩3分
・姫路店:JR「姫路駅」より徒歩15分
・加古川店:JR「加古川駅」より徒歩7分
・川西店:能勢電鉄「平野駅」より徒歩6分
・神戸ショールーム:JR「六甲道駅」より徒歩7分
<大阪府>
・大阪店:大阪メトロ「緑橋駅」より徒歩1分
・四條畷店:JR「忍ヶ丘駅」より徒歩10分
・南大阪店:泉北高速鉄道「和泉中央駅」より徒歩7分
<京都府>
・物集女店:阪急「洛西口駅」より徒歩11分
・山科店:地下鉄「椥辻駅」より徒歩4分
・伏見店:JR「桃山駅」より徒歩5分
<和歌山県>
・和歌山店:南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩15分
【勤務時間】8:45〜17:30(実働8時間)
- 残業時間は月平均20時間以下
- 働き方改革を推進中!
週に2日、18時までに退社の「ノー残業デイ」を設けています。
また、スケジュールの組み方や事務スタッフとの協業など効率良く業務を終えられるように工夫しています。
- みなし残業時間を超えた範囲は、1分単位で残業代を支給。
【給与】
【A】月給28万円+インセンティブ+賞与年2回
【B】月給25万円+インセンティブ+賞与年2回
※インセンティブは月1万円〜数十万円まで頑張りに応じて支給。
※A・B両方、上記金額には固定残業代(月26.6時間分/4万6140円)を含む。超過分は別途支給します。
<【A】【B】いずれかを選択いただきます>
【A】週休2日制(毎週日曜と他月1日休める制度)を選んだ場合、月給28万円スタート。
【B】完全週休2日制(週2日必ず休める制度)を選んだ場合、月給25万円スタート。
<年収例>\ 平均年収は800万円 /
600万円/27歳(経験3年)
880万円/30歳(経験3年)
1250万円/32歳(経験4年)
※先輩の前職は、工場作業、携帯ショップやホテルの接客、機械メンテナンスなど様々!
【休日休暇】
- 休日システムは下記【A】【B】のいずれかを選択できます。
【A】週休2日制(日曜、他月1日 ※シフト制…ローテーションで日祝勤務の可能性あり)
【B】完全週休2日制(日曜、他週1日のシフト制)
祝日
GW
夏季休暇(4日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
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「もっと収入をアップさせたいから、週休2日制で働きたい」「子供が生まれて家族との時間をもっと増やしたいから完全週休2日制で働きたい」など。入社後に働き方の変更の希望があれば、お気軽にご相談ください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月、12月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(全額支給)
<各種手当>
- 時間外手当
- 役職手当
- 職能手当
- 技術手当
- インセンティブ
<その他>
- 退職金制度
- 団体生命保険
- 財形貯蓄制度
- 選択制確定給付企業年金
- 表彰式(成績優秀者が参加)
- 社員研修旅行(国内外から選択可能)※2025年度は香港、ハワイ、韓国、沖縄、マレーシア、タイ、城崎温泉、福岡、ベトナムに行きました!
……表彰式への参加でモチベーションもUP!……
年に1回、成績優秀者が集まる表彰式があります。参加すればモチベーションも高まるうえ、ノウハウの共有も可能です!
また、店舗内では社員同士の交流も豊富。家族ぐるみでBBQに行く社員もいるほどです。働きやすさがある分、家族との時間や趣味の時間を充実できます!
【未経験でも安心のサポート体制!】
入社後は、大阪ガス人材開発センターでの研修からスタート。商品知識やマニュアルに沿った説明の仕方、ガスの開栓・閉栓作業といった基礎もレクチャー。ガスに関する正しい知識をイチから習得できるので、自信を持って現場デビューできます。
店舗配属後は、先輩社員との同行研修で、お客さまとの接し方のコツを学びます。また、店舗によっては毎朝の朝礼で前日の成功事例を共有。日報でも他の社員が何を販売したかを確認できるため、成果を出すためのヒントが豊富です。先輩や同僚にも気軽に話を聞ける環境なので、ひとりで悩むことはありません!
【配属部署】
それぞれの拠点には20代〜30代を中心に35〜40名ほどの社員が在籍しています。サービススタッフは拠点に15名程度。スポーツインストラクターや整体師、工場スタッフなど、前職が様々な社員が活躍しています。
先輩たちが当社を選んだ理由は、「地元に根ざした企業で働きたい」「未経験から人の役に立つ仕事をしたい」など様々。それぞれが自分で決めた目標に向かって取り組んでいます。未経験者を育てる豊富なノウハウが蓄積されていることも要因の一つです。ちなみに、平均勤続年数は18年であり、長く活躍している社員が多い環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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社員の平均勤続年数が18年と長い同社。その理由を伺うと、多くの方が「60年以上にわたり大阪ガスサービスチェーンを運営してきた安定性」を挙げていました。
この安定性は、地域のお客さまからの厚い信頼に支えられているのだとか。「大阪ガスのパートナー企業」という安心感はもちろん、ガス以外にも、エアコンや換気扇のトラブル、リフォームといった住まい全般の相談に応えられる対応力を持っていることも大きな理由だそうです。
また、関西一円に拠点を構え、各エリアに密着したサービスを提供してきた結果、長くお付き合いのあるお客さまがほとんどだと言います。
2016年に自由化となった電気に続き、2017年4月にはガスも自由化となりました。その変化があっても、業績を伸ばし続けている同社。今後も多くのお客さまからの支持が期待できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客さまの生活に安心と快適を届けられること
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同社のサービススタッフの役割は、商品を売ることではありません。ガスや電気、水道といった、人々の暮らしに欠かせないライフラインを守り、より快適な毎日を支える存在です。大切なのは、お客さまのお困りごとに寄り添い、その解決策として適切な情報や商品をご案内することだと言います。
例えば、「最近、お風呂の調子が悪くて…」といったご相談をいただくこともあるのだとか。そんなお困りごとに対して、新しいガス機器などをご案内。また、赤ちゃんがいて暖房器具が使えないご家庭には床暖房をご案内するなど、ガスだけでなくキッチンやリフォームまで、住まいに関するあらゆるお悩みに応えることができます。
その結果、「おかげで快適になったよ、ありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるのだとか。地域に根ざしたお付き合いが長いため、お客さまも気さくに話してくださいます。人々の暮らしに寄り添い、頼られる存在として貢献している実感を得られるでしょう。
【厳しさ】 提案が実を結ばない日もあること
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大阪ガスのパートナー企業であるため、お客さまは快く話を聞いてくださることがほとんど。しかし、ご案内したすべての商品に興味を持っていただけるわけではありません。
ただ、同社が大切にしているのは「お客さまのお困りごとを解決する」こと。そのため、無理な販売は推奨していません。今すぐご契約につながらなくても、それは「お客さまが今はお困りごとがないだけ」と考え、長期的な関係を築くことを重視しています。
そのため、契約の有無で一喜一憂する必要はありません。たとえ、ご契約に至らなくても、設備機器のアフターフォローなどを通じてお客さまに安心をお届けすることも大切な仕事です。お客さまとのご縁を「継続的なお客さまができた」と捉え、次の訪問へ向かう前向きな姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と話すことが好きな方
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お客さまから暮らしのお困りごとを話していただくためには、世間話や趣味の話で場を和ませることが大切なのだとか。そのため、初対面の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方が活躍できるでしょう。
また、お客さまのお悩みに寄り添うことが大切であるため、人の話に親身に耳を傾けられる方も向いています。
【向いてない人】 一方的に話してしまう方
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この仕事は、まずお客さまのお困りごとに親身に耳を傾けることが大切です。商品を一方的にご案内するのではなく、お客さまに寄り添うことが重要なので、「自分の話ばかりしてしまう方」や「人の話を最後まで聞くのが苦手な方」は向いていないでしょう。
