※雇用契約はまず３カ月（試用期間）契約し、その後９カ月契約、
以降原則として１年契約更新。
※年次有給休暇・加入保険は法定どおり
※通勤手当は当社規定による。
※日本語を母語としない方の場合、業務上必要な日本語能力として
、日本語能力試験Ｎ３以上合格または同等の日本語力を有する方
（勤務地）会社の定める就業場所（受託先業務撤退など）
就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
本人希望考慮します。
※応募、問い合わせは９：３０～１７：３０の間でお願いします。
（昼１２：００～１２：４５は受付できません。）
※問い合わせ、応募については必ずハローワークの窓口を通してく
ださい。応募にはハローワークの紹介状が必要です。
『更新上限：なし』
【求人補足情報を必ず確認してください】
