事業所名
カブシキガイシヤ アキタスズキデンコウ
株式会社 秋田鈴木電工
所在地
〒010-1636
秋田県秋田市新屋比内町７１－１２
最寄り駅１
ＪＲ新屋駅
事業内容
配電線工事（発注東北電力ＮＷ（株）、元請（株）ユアテック）
受電設備電柱建設工事（官公庁、一般企業様向け）
自家用ポール建設工事（一般家庭様向け）
会社の特長
創立７０年以上となる秋田県内でも歴史のある会社です。電気工事
業（配電線）を主とし成長して参りました。情勢に左右されにくく
安心して働け、自身も成長できる企業です。
ホームページ
https://a-suzukidenko.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◇将来的な幹部候補を採用致します。
当社は配電線工事専門企業です。東北電力ＮＷ（株）発注の配電線工事やＮ
ＴＴ柱建設工事、一般官公庁や一般家庭様発注の受電設備建柱工事を主に行
っております。（（株）ユアテック様の認定協力会社です）
・配電線作業の技能取得から工事工程全般管理業務
・資材管理業務、経営企画・運営等
総合的な業務をキャリアアップしながら担っていただきます。
※電気を届けるインフラの最前線に立ち共に成長しませんか
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
・準中型自動車免許あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1636
秋田県秋田市新屋比内町７１－１２
最寄り駅
ＪＲ新屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職務手当 8,000円
年金共済手当 5,000円
現場技術手当 5,000円
職務手当 5,000円
年金共済手当 5,000円
現場技術手当 5,000円
職務手当 5,000円
年金共済手当 5,000円
現場技術手当 5,000円
職務手当 5,000円
年金共済手当 5,000円
現場技術手当 5,000円
職務手当 5,000円
年金共済手当 5,000円
現場技術手当 5,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候及び工事場所等の関係上時間を延長する必要の有るとき。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・年末年始、お盆休暇
〒010-1636
秋田県秋田市新屋比内町７１－１２
最寄り駅
ＪＲ新屋駅
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
カワハラ タクミ
担当者
河原 匠
ＦＡＸ
018-828-2248
Ｅメール
○応募前職場見学も可能です。お気軽にお問い合せください。
○平日は残業を限りなく少なくし、ワークライフバランスの両立を
目指しています。
○業務資格取得のための講習料は全額会社負担します。
（玉掛講習・高所作業車・フォークリフト・小型移動式クレーン
運転技術講習他）
○就業時間について：原則８：００～１７：００
作業内容によって深夜勤務や早朝勤務となる場合があります。
○試用期間は２ヶ月です。
◆秋田県就活情報サイト「こっちゃけ」掲載中！◆
○定額的に支払われる手当
職務手当：５，０００円～２００，０００円の範囲で支給
○その他の手当
現場技術手当：現場作業実施した場合に支給（日額）
資格手当：電気工事士保持者に支給
家族手当：扶養配偶者または子供がいる場合に支給
家賃手当：自宅が遠方のために賃貸住宅に居住する場合に支給
○前年度昇給実績：２，０００円～５，０００円
●業務内容の詳細や先輩社員へのインタビュー等会社の情報を
ホームページに掲載しております。ぜひご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、ユアテックによる研修（新入社員研修、防護・間接
研修・作業責任者研修）等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
公的資格の支援（電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者）
運転免許（中型・大型）の取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、社長・管理職によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
