株式会社共栄電設
45年の実績★セコムパートナー企業×決算賞与3年連続
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
未経験から一人ひとりに合わせて育成。電気・通信セキュリティの技術を身につけ、人々の安全を守ります。
【賞与】賞与年2回＋3年連続決算賞与支給実績
【福利厚生】時間単位有休など社員想いの制度が充実
【未経験安心】一人ひとりに合わせた3ステップ育成
【資格】36種類以上の資格取得を会社がサポート
1981年の設立以来、セコムのパートナーとして、防犯カメラやセンサーなどのセキュリティ設備工事を担ってきました。全国250社以上のパートナー企業の中でもトップクラスの実績を築ける理由は、社員を大切にし、教育に力を注いできたから。自社研修センターでの実技研修や手厚い資格取得支援、全営業所共通の育成プログラムを通じて、高い技術力を持つ社員を育成。未経験から電気・通信セキュリティ技術者を目指せる環境です。
セコムのパートナーとして、防犯カメラやセンサーなどのセキュリティ設備工事を担当。経験者も未経験者も、やりがいをかんじ、成長できる環境です。
具体的には
防犯カメラ・センサー・入退室管理システムなどの設置や保守を行います。
新築物件、既設物件、ホームセキュリティなど幅広い現場で、図面を確認しながら機器取付や配線工事、点検・メンテナンス、お客様へのご説明まで担当。入社後は先輩社員と2人1組で現場に入り、実践を通じて技術を身につけます。
入社後の流れ
入社後も安心して成長できる環境を整えています。 ・セコム研修や座学研修で基礎を習得 ・自社研修施設で技術や工法を実践 ・3ステップ人材育成プログラムで成長を見える化 ・36種類以上の資格取得を支援（受験費用負担・資格取得手当あり） 経験者は早期修了も可能。未経験者も自分のペースで成長できます。
3年間を目安とした人材育成プログラムを通じ、工事責任者を目指します。 年4回の面談で目標や成長を確認し、一人ひとりの努力・習熟度・実績を公平に評価。年功序列ではなく、技術力を高めながら工事責任者・主任・管理職など、より責任ある役割へステップアップできます。 成長に応じたキャリアアップが可能です。
〈学歴不問・未経験歓迎〉資格や経験は問いません。意欲や人柄を重視します。自分の技術で人の安全を守り、社会に貢献したい方を歓迎します。
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・社会人未経験、第二新卒の方
・異業種から技術職へ挑戦したい方
・電気、弱電、通信工事などの経験がある方
・国家資格 第二種電気工事士、工事担任者（第二級アナログ通信）の資格をお持ちの方
【こんな方にぴったり】
・手に職をつけ、長く活躍したい方
・機械いじりや細かな作業が好きな方
・自分の技術で社会貢献したい方
・仲間と声を掛け合い、安全を大切にできる方
・お客様への挨拶や丁寧な対応を心掛けられる方
この仕事に向いている人
# 人と協力し、根気強く学べる方 現場は基本2人1組で、お客様への丁寧な説明も欠かせません。分からないことを素直に尋ね、仲間と声を掛け合いながら、安全と品質に向き合える方に適しています。
この仕事に向いていない人
# 決まった手順だけを続けたい方 現場では設置位置の見直しや予定変更が生じることもあり、安全を優先した柔軟な判断が必要です。周囲へ相談せず、自分のやり方だけで進めたい方は、活躍が少し難しいでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上
勤務時間：8:00～18:00（休憩120分）
1年単位の変形労働時間制(対象期間中の週平均39時間05分)
◎現場により、定時時間より早く出社した際や残業なども1分単位で給与計算！
◎有給休暇は1時間単位で取れるので、全日有給休暇や半日有給休暇を使うまでいかない、少しだけ抜けたい用事に使えて大好評！
ちなみに
有給休暇が1時間単位でとれる様になったのは
人事面談時に入社１年目の社員からの要望でうまれた制度なんです！
勤務地：埼玉県（さいたま市）、栃木県（宇都宮市）、山梨県（中巨摩郡昭和町）勤務。
※希望勤務地を考慮してます。
★茨城営業所（栃木県小山市）の募集につきましては大変多くのご応募をいただいたため、応募受付を一旦停止しています。
＜各勤務地＞
・埼玉事業所／さいたま市見沼区南中丸40
・宇都宮営業所／栃木県宇都宮市道場宿町545
・山梨営業所／山梨県中巨摩郡昭和町上河東540-2
（茨城営業所／栃木県小山市間々田2430-10）
◇入社後でも、営業所の異動希望があれば常時ご相談を受け付けています。
また年4回人事面談時があるので、適宜ご希望をご確認しています。
★マイカー通勤可／バイク通勤可
└無料駐車場完備
マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
交通アクセス：埼玉営業所
各線「大宮駅」より車で10分
東武アーバンパークライン「大和田駅」より車で8分
東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より車で12分
宇都宮営業所
各線「宇都宮駅」より車で24分
JR宇都宮線「岡本駅」より車で15分
ライトライン（LRT）各駅からのアクセス
・ゆいの杜西駅：車で約4分／徒歩約14分
・ゆいの杜中央駅：車で約3分／徒歩約21分
・清原地区市民センター前駅：車で約4分／徒歩約29分
・グリーンスタジアム前駅：車で約6分／徒歩約20分
山梨営業所
JR常永駅徒歩4分
JR甲府駅車で約30分
中央自動車道「甲府昭和IC」より車で約10分
「甲府南IC」より車で約15分
給与：月給 21万円～40万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回＋決算賞与1回を3年連続支給実績有（業績連動型賞与制度）
★2023年、2024年、2025年度は決算賞与支給で年3回賞与支給実績継続中
◎経験・能力を考慮し優遇スキルに応じて資格手当や技能手当を支給
◎早期からのキャリアアップも可能
未経験から入社半年～1年半
経験者は試用期間中に工事責任者になっている社員も！
それに伴い手当がつき、昇給も目指せます。
◎昇給 年1回（5月）
・自社独自タレントマネジメントシステムと面談によってお給与の査定。
・2027年より前年1年間の努力や実績を翌年1年間毎月の手当として支給予定。
・自己目標に対する評価、一緒に働く仲間の評価、工事部・管理部の年間シートが昇給基準になり、4クオーターごとに役員・所長・人事で全員の査定をおこなうので同一基準で偏りなく評価。
・年功序列ではなく入社1年目から努力を評価するのでモチベーションにつながります！（2025年度実績：昇給率 2～18％）
試用期間あり
試用期間の長さ：3～6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中も社会保険に加入し、雇用保険の勤続年数に加算いたします。
モデル年収例
年収340万円／32歳 経験1年 未経験入社
年収522万円／35歳 経験3年 未経験入社
年収610万円／44歳 経験3年 通信業界経験入社
年収810万円／54歳 経験20年 未経験入社
昇給・賞与：■昇給／年1回
■賞与／年2回（6月・12月）
■決算賞与（業績による）
※2023年、 2024年、2025年は 3年連続で年3回賞与支給実績有
諸手当：■残業代全額支給
■交通費規定内支給（上限31,600円/月迄）
■資格取得手当（実費）（対象資格取得毎に15,000円支給）
■出張手当
■出張時食事補助手当（2000円/1日）
└2026年より物価高騰をうけ金額UP↑
■工事責任者手当
■家族手当（配偶者10,000円・子1人につき5,000円）
└社会保険上の扶養にはいっていなくても支給◎
■住宅手当
■役職手当
休日・休暇：■週休二日制（土日祝＋会社カレンダーによる休日）
※休日に出勤があった際は振替休日を取得
■有給休暇
└◎1時間単位で有休利用可能
■GW休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇
└入社3年経過後、有給とは別で任意のタイミングで年間2日取得可能
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
・結婚する場合の特別休暇（本人）
・配偶者が出産する場合の特別休暇
・父母、配偶者又は子が死亡した場合の特別休暇
・祖父母、 配偶者の父栂又は兄弟が死亡した場合の特別休暇
Bさん(32歳／男性／未経験入社)年間お休み例：年間153日
※詳細は下記に記載
福利厚生：■社会保険完備
■定期健康診断
■T＆Dクラブオフ(２０万件以上のサービスを優待価格で利用可)
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出年金iDeCo＋（勤続1年以上 毎月4000円～1万5000円会社負担）
■健康サポートプログラム
■資格取得支援
└講習費、受験費用、教材費用を負担、資格取得で各15,000円支給
■慶弔金(結婚祝金・出産祝金等)
■夏季熱中症対策(空調服、麦茶支給)
■ティーサーバー完備
■社内表彰制度
■制服・工具貸与(作業着・安全靴等)
■社用携帯支給
■業務災害補償制度
■疾病見舞金制度
■各種相談窓口
24時間電話健康相談
メンタルヘルス相談
生活習慣の重症化予防サポート
セカンドオピニオン相談
Bさんの年間お休み例：Bさん(32歳／男性／未経験入社)の年間お休み例
会社の休み110日
＋有給休暇12日
＋リフレッシュ休2日
＋育児休暇28日
＋慶弔休暇1日
＝年間153日
急募
募集人数10名以上
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：1981年5月
代表者：代表取締役 粟飯原 進
従業員数：38名
資本金：2000万円
売上高：8億8000万円（2025年9月期実績）
事業内容：■電気工事
■電気通信工事
■消防設備工事
■防犯設備工事
上記を主軸とし、セコム株式会社の協力会社として関東全域で防犯設備工事を展開。防犯カメラや各種センサーの設置、配線、設定、保守までを一括で提供する。
本社所在地：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目33-12 柏洋ビル8階 西側
拠点一覧：《本社》
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目33-12 柏洋ビル8階 西側
《宇都宮営業所》
栃木県宇都宮市道場宿町545
《埼玉営業所》
埼玉県さいたま市見沼区南中丸40
《山梨営業所》
山梨県中巨摩郡昭和町上河東540-2
《茨城営業所》
栃木県小山市間々田2430-10
《自社研修施設》
栃木県宇都宮市上籠谷町3755-2
社員の声を反映した制度の一例：昨年導入し大好評の1時間単位の有休制度も、「少し仕事を抜けたい」という社員の声から誕生しました。
他にも、「現場への移動効率を上げたい」という声から、高速道路利用の規定をより柔軟に変更するなど、社員の意見を大切にした環境づくりを進めています。
また、入院給付や食事代、家族も利用できる施設優待制度など、将来の安心を支える制度も整えています。
伝えきれなかった魅力は、ホームページをご覧ください↓
企業ホームページ：https://www.kyooei-densetsu.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆応募方法
「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
◆ご質問について
ご不明な点がございましたら、「企業に質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡：今回ご応募いただいた皆様につきましては、応募データを元に選考させていただきます。選考の結果につきましては、7営業日以内を目処にご連絡いたしますので今しばらくお待ちください。
採用プロセス：応募前に話を聞いてみたい方へ（WEB面談OK！）
基本はご応募いただき、選考へ進んでいただく流れとなりますが、「仕事内容をもう少し知りたい」「応募するか迷っている」という方に向けて、15分程度のWEB面談を実施しています。
面談では、会社や仕事内容についてご説明しながら、仕事内容や働き方など、気になることをざっくばらんにご質問いただけます。
WEB面談をご希望の場合は、「応募する」ボタンを押した後の応募フォームの「特記事項」に「WEB面談を希望する」とご記載ください。
※応募状況により、WEB面談の前に書類選考を実施させていただく場合があります。
WEB書類選考
マイナビ転職の応募データをもとに、選考をおこないます。 結果は合否にかかわらず全員にご連絡します。
面接（2回）
●１次面接：WEB面接を予定 ●２次面接：所属希望の営業所にて面接 ※選考期間は、１か月程度を予定
内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。
面接回数：2回
面接地：1次面接は、WEB面接を予定
※来社（対面）での面接希望も可能ですので
ご希望を教えていただければと思います。
2次面接以降は、希望所属営業所を予定
問い合わせ先：株式会社共栄電設
住所
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目33-12 柏洋ビル8階 西側
採用担当
人材採用部 篠原
電話番号
048-796-4040
セキュリティ企業が多数ある中、なぜ共栄電設なのか？
大手警備会社セコムから継続的に案件をいただく安定基盤があるため、技術者は施工に集中でき、会社としても人材育成に力を注げます。
全国250社以上のセコムパートナー企業の中でも高い評価をいただく理由は、自社研修施設での教育や資格取得支援を通じて、一人ひとりの技術力を高めているから。未経験から最新のセキュリティシステムなど難易度の高い案件を担う技術者へ成長できます。社員と家族を大切にする環境も魅力です。
採用の約9割が未経験者の同社は、2026年7月から教育を体系化した。全営業所共通の項目をシステムで管理し、所長が3年かけて工事責任者への成長を支えるという。社員の声から1時間単位の有休が生まれた点にも、現場を大切にする姿勢が表れている。就業中に対象疾病を発症した際は、入院給付金に加え、食事代や通院・面会時の交通費も補助。技術習得だけでなく、長く働く安心まで具体的な制度にしている企業だ。
