株式会社光ソフトウェア
世界的なSIerなど大手と安定取引《入社祝い金最大60万円》
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/07/23
★代表はエンジニア歴30年超、育成実績400名以上 ★豊富な教育ノウハウで、あなたの成長をサポート！
【確かな実績】社長は経験30年以上の現役エンジニア
【安定基盤】世界的な大手外資系SIerとも安定取引
【IT×教育】研修が充実！400名以上の育成実績
【リーダー育成】代表自ら”リーダーとは何か”を伝授
【豊富な案件】1000社以上から最適な案件にアサイン
【好環境】残業ほぼナシ・年休120日～・リモート80％
◆あなたのステップアップを全力で応援！
「マネジメントにチャレンジしたい」
「初めてリーダーになって悩んでいる…」
そんなあなたにピッタリなのが、教育に力を入れている当社！
代表は400名以上を育ててきた教育のプロ◎
今年に入り複数のリーダー育成本を出版しており、成功法はもちろん、失敗も糧にした様々なノウハウを持っています。
自信あふれるリーダーへと成長できる近道を、当社で歩んでいきましょう！
【代表自らあなたの成長をサポート！】★はじめての方も、サブリーダーからチャレンジできます！★オリジナル研修で技術スキルアップも可能ですよ！
具体的には
◆1000社以上の豊富な案件
大手外資系SIerをはじめ、1000社以上とコネクションを持つ当社。
「はじめてリーダーにチャレンジしたい」
「技術の幅を広げたい」
「働き方にこだわりたい」
など、あなたの希望と適性に合わせて案件を選べます。
◆リモート率80％以上
社員の殆どがリモート案件に参画中！
入社後の流れ
# ▼まずはあなたの希望を教えてください 得意分野や目標、現状の課題や悩みを代表が丁寧に伺います。 # ▼キャリアプランを共有 技術を伸ばすか、マネジメントにチャレンジするか？ 代表と一緒に考えます！ # ▼最適な案件にアサイン 「まずはサブリーダーから」など、経験・スキルに合わせて新しい一歩をスタート！
# ◆プログラマ研修も充実 経験の浅い方に向けて、Webシステム開発を学べる研修を実施（オンライン受講可）。 ・フロントエンド ・バックエンド（Java） ・オブジェクト指向 ・プログラムロジック ・データベースの仕組み・SQL文 ECサイトなどのWebシステムが構築できるスキルが身につきます。 まずはチャレンジ！
9:00業務開始 朝会：昨日のタスクの進捗、本日の作業予定、課題の共有 業務：プログラミング開発・テスト、チーム内会議など ↓↓当社の強み ☆（業務以外の）マネジメントの悩み、技術相談、作業の進め方など会社へ相談 ⇒ 速やかに解決！ 18:00業務終了
育成経験豊富な代表からマンツーマンで学べます！
◆2つの軸で成長を後押し
《対話》
リーダー育成のコツ伝授は、マンツーマンで丁寧に行います！
《経験》
実際にリーダーや少人数のマネジメントを経験しながら、個性や得意・不得意に応じて、リアルタイムで代表からアドバイスを受けられます。自信を持って取り組めるよう、あなたの成長にしっかり伴走します！
《将来リーダーにチャレンジしたい方歓迎！》◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（目安1年以上）◆学歴不問《前給考慮・年収1200万円も可能》
＼リーダー・SEへの挑戦をサポート／
「挑戦したい！」という意欲のみ！
【応募条件】
■何らかのITエンジニア経験（分野不問）
└目安1年以上
└リーダー希望の方は目安3年以上
■学歴不問
《歓迎する経験・スキル》※必須ではありません
□ITプロジェクト経験
□開発経験
◆こんなあなたにピッタリ！
◎初めてリーダーにチャレンジしたい方
⇒代表によるリーダーノウハウ伝授
◎プログラマー・SEとしてスキルを伸ばしたい方
⇒プログラミング研修
＼経験の浅い方も歓迎／
「はじめてのリーダーで、とても心配」
「やってはみたけど管理は苦手」
というマネジメント経験者も大歓迎。代表が直接相談に乗りますよ！
「働きやすい環境」「充実した待遇」をご用意！
◆ワークライフバランス万全
◎完全週休2日制（原則土日祝休み）
◎年間休日120日以上
◎有給の取得もスムーズ
◎リモートワークOK
◎残業ほぼゼロ（月平均5h）
◆待遇・福利厚生も充実
◎賞与年2回＋決算賞与（2025年も全員支給）
◎入社祝い金として最大60万円支給
◎家族手当・勤続手当なども充実
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲がある方 同社は教育に力を入れている会社です。自発的・積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方、新しいことにチャレンジするのが好きな方、それを継続できる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲地道な努力が苦手な方 教育・研修体制が充実していますが、活かせるかどうかは意欲次第です。わからないことを積極的に先輩・社長に質問するなど、主体的に学んでスキルアップを目指す姿勢を大切にしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
◆実働7.5時間など8時間未満の案件もあります！
◆残業ほぼなし！基本定時退社が可能です。
※プロジェクト先により異なる
勤務地：【転勤なし！リモート率80％以上★フルリモ案件あり】
東京都または、神奈川県・千葉県・埼玉県等の近接県でのプロジェクト先へ配属
※9割以上がリモートまたは東京23区内です。
※8割以上の案件が、フルリモート又はリモート＋出社のハイブリッドです。
◆交通費3万円／月まで支給
◆勤務地は希望を最大限考慮します
【プロジェクト先】
東京都千代田区／東京都中央区／東京都港区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都江東区／東京都品川区／東京都目黒区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都渋谷区／東京都中野区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都北区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都練馬区／東京都足立区／東京都葛飾区／東京都江戸川区
など
■本社／東京都江東区塩浜2-18-4
■事務所・研修室／東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル4F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：事務所・研修室／東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル4Fへのアクセス
└東京メトロ半蔵門線／都営新宿線「住吉駅」A2出口から徒歩2分
給与：月給：25万円～80万円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
※月給制の場合は賞与を支給いたします。
※上記金額には固定残業代30時間分（47,300円～）を含みます。超過分は別途支給します。
◆IT経験5年目以降（当社以外の経験含む）は年俸制が選択できます。
年俸制：450万円～1200万円
※経験・スキル・ポジション等を考慮のうえ、決定します。
※12分割して1/12を月々支給します。
※固定残業代（月30時間相当分、70,900円～189,000円）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間が6カ月あり、その間の雇用形態は契約社員です。期間終了後、正社員として労働契約を締結します。（期間中の待遇に変更はありません）
＼入社祝い金あり！／
最大60万円支給！
※入社6カ月後、1年後の2回に分けて支給（または4回に分けて支給）など。
モデル年収例
年収370万円／25歳 プログラマー 経験3年 別途、決算インセンティブなど支給
年収600万円／32歳 システムエンジニア 経験9年 別途、決算インセンティブなど支給
年収800万円／35歳 プロジェクトマネージャー 経験12年 別途、決算インセンティブなど支給
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回 （※月給制の場合）
※別途決算賞与あり 2023年～2025年全員支給
諸手当：交通費（月3万円まで支給）
役職手当
業務手当
家族手当
非喫煙手当（月3000円）
└毎月、非喫煙者の方には健康支援の一環として手当を支給しています。現在は全社員がこの支給対象です！
勤続手当（年30000円）
└「1年間、当社で頑張ってくれてありがとう！」の感謝の気持ちを込めて支給しています。勤続年数に応じて支給額もアップします。
インセンティブ（決算）
└会社の業績により決算インセンティブを支給。
2023～2025年は全員支給。
休日・休暇：【年間休日120日以上】
完全週休2日制（原則土日休み）
※案件により変動あり
祝日
年末年始休暇 ※有給とは別に支給
夏季休暇 ※有給とは別に支給
有給休暇
└既存の休暇とつなげて連休もOK！
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
非喫煙手当（非喫煙者に3000円／月支給）
勤続手当（正社員1年毎に30000円～／月支給）
再雇用制度あり
副業OK
テレワーク・在宅OK
服装自由
└プロジェクト先により異なりますが、ビジネスカジュアルの社員がほとんどです。
その他、健康支援の一環として過去にはスマートウォッチを支給したことも！
副業OKです！：社員であっても、業務に支障がない範囲であれば副業を行うことができます。
ピアニストとしての顔を持つ営業もいるんですよ！
会社のルールを守れば、副業で年収UPを狙えます。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
決算賞与あり
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2019年7月
代表者：代表取締役社長／末岡 孝章
資本金：5百万円
事業内容：■SES事業
Javaエンジニアを中心に開発エンジニア、インフラエンジニアをITプロジェクトに先へ配属します。
また、PLやPMとしてリーダーやマネジメント業務やアーキテクトとしてテックリードなどの業務についても当社の得意分野です。
社員には当社独自の研修プログラムを行い、常にスキル向上を図っております。
社長と距離が近く、いつでもLINEや電話で相談できるため、分からないことは速やかに解決できるのです。
■教育サービス事業
Java講師として、様々な業種の企業様に出向いて研修を行うことがあります。内容は、Javaプログラミングだけでなく、フロントエンド、ロジック、オブジェクト指向、データベース・SQLなどが含まれます。
設計書の書き方、チーム作業の進め方、チームマネジメントなども教えています。
今年、代表の経験を元に制作したITリーダーの書籍を出版しました。
※シリーズ化および海外での出版も予定しています。
本社所在地：東京都江東区塩浜2-18-4
非喫煙手当・勤続手当・決算賞与：-★非喫煙手当★-
非喫煙者には毎月手当（3000円／月）を支給しています。 禁煙は健康への第一歩であり、広くその心を伝えていきたいと思います。
-★勤続手当★-
「当社で1年間働いてくれて本当にありがとう！」という気持ちを込めて「毎年」勤続手当（30000円～／年）を支給しています。
-★決算賞与★-
2023年から2025年まで業績良好のため、3年連続で支給しております。
リーダー・マネジメント指導：最近はマネジメントに悩んでいる若手・中堅のSEがたくさんおります。昨今の世の中はSNSでの対面ではないコミュニケーションの割合が高く、「人」をマネジメントすることに慣れていないエンジニアが多いと感じています。
技術だけでなくマネジメントを学びたいSE向けにリーダー・マネジメントについて代表から直接指導しています。
代表は数10億規模のPMやトラブル案件の立て直しなどマネジメントの経験が豊富です。
企業ホームページ：https://hikarisoftware.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください□■
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募フォームでの受付後、書類選考の結果につきましてはメールまたはお電話にてご案内いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
面接（1～2回）
面接日はご相談に応じます。WEB面接も可能です。
内定
※希望者は入社前研修を受講可能。 基礎の確認や業務イメージの把握ができ、安心してスタートできます。
書類選考のポイント：エンジニアとしてのご経験だけでなく、自己PRや志望動機の記載も参考にさせて頂きます。お手間でなければ、自己PRと志望動機の記載をお願いします。
ご自身の意気込み、熱意や将来像なども選考のポイントになります。
面接回数：1～2回
1回目はWEB面談です。
2回目がある場合には、事務所で直接お会いさせて頂き、面談を実施する可能性があります。
面接地：◎WEB面接も可能です。
◎対面の場合
東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル4F
※対面の場合のみ、面談用交通費を実費3000円まで支給
問い合わせ先：株式会社光ソフトウェア
住所
〒135-0002
東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル4F
採用担当
代表取締役社長 末岡孝章
E-mail
[email protected]
電話番号
07064321124
備考
1次面談はWEBで実施いたします。
2次面談を行う場合には、住吉事務所で実施の可能性があります。
住吉事務所は研修ルームも兼ねておりますので、事前に室内を見学できます。
〒135-0002
東京都江東区住吉2-9-3 大光ビル4F
東京メトロ半蔵門線／都営新宿線住吉駅A2出口 徒歩2分
市場価値の高いリーダーに成長するチャンス！
◆「IT×教育」で社会貢献を目指す！
いつでもどこでも、誰もが自由に教育を受けられるサービスを実現するために設立された当社。教育への熱い想いは、社員のための研修・教育体制にも活かされています。経験の浅い方に対し、入社前から利用できるプログラマー研修を実施。
今回はリーダーにチャレンジしたい方、マネジメント力をより伸ばしたい方を積極的に採用し、代表自ら育成にあたります！
◆一人ひとりに寄り添ってリーダーを育成
当社の代表は今年、自身の経験や育成ノウハウを結集したリーダー育成本
『技術力に自信がないリーダー』『技術エンジニアの落とし穴』
の2冊を出版しました。
マネジメント経験がない方も、まずはサブリーダーからムリなくチャレンジ可能。代表自らマンツーマンで一人ひとりの悩みや課題に向き合い、一人前のリーダーへ育成します！
◆手厚い環境もゲット
◎完全週休2日制（原則土日祝休み）
◎リモートワークOK
◎残業ほぼゼロ（月平均5h）
◎賞与年2回＋決算賞与
◎入社祝い金として最大60万円支給
など
◆市場価値の高いキャリアを築けます！
多くの若手エンジニアが苦手意識を持つマネジメントのスキルを身につけることで、キャリアの幅を大きく広げることができます。
大手外資系SIerの案件をはじめ、1000社超とつながりから豊富な案件を提供可能。外資系案件は英語は必須ではなく、得意なITスキルで参画可能です。
教育サービスやシステム開発事業（SES）を手がける光ソフトウェア。同社代表の末岡氏は、技術とマネジメントの双方に精通した現役エンジニアです。
そんな末岡氏が語っていたのは、「初めからすべてできたわけではなく、いろいろな悩みと向き合う日々があってこそ、今がある」という言葉。成功も失敗も踏まえたリーダー教育を受けられるのが、今回の採用のポイント。このレアなチャンスを活かさない手はないでしょう！
