現場作業スタッフ(未経験歓迎) 廃プラスチックの仕分けや運搬/年5日の特別休暇あり/上場G
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
あなたの大切な記念日を、会社も一緒に大切にしたい。
子どもの運動会、好きなアーティストのライブ、友人との旅行…。人それぞれ、譲れない“大事な日”があるはず。そのために仕事を頑張っている、という方も多いのではないでしょうか。
だから当社では、そんな“大事な日”をちゃんと休める制度を整えました。年間休日120日に加え、計画年休5日、さらに独自の特別休暇が5日。実質、年間の休みは130日にもなります。
特に好評なのが、年2回、自分で休む理由を決められる『アニバーサリー休暇』です。「友人と3泊4日の旅行に」「子どもの誕生日を祝いたくて」といった理由で、みんな気兼ねなく休んでいます。有休と組み合わせて5日以上の連休を取り、旅行の計画を立てる社員だっているんですよ。
これだけ気兼ねなく休めるのは、東証スタンダード上場グループとしての安定基盤があり、常に15〜30名のチームで動いているから。誰かが休んでも、他のメンバーが自然にフォローできる体制が根付いているんです。
頑張って働いたら、休むのも当然。ここでは、休むことに遠慮なんていりません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
現場作業スタッフ(未経験歓迎) 廃プラスチックの仕分けや運搬/年5日の特別休暇あり/上場G
【仕事内容】
廃プラスチックってどんなもの?
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工場や企業から出る、不要になったプラスチック製品全般です。当社ではこれを単なるゴミではなく、リサイクル燃料などの「資源」として扱います。
「現場作業」って何をする?
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工場に運ばれた廃プラスチックを、「色がついている・ついていない」「リサイクルできる・できない」といった基準で分けたり、機械に投入したりします。まずは簡単な手選別からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
……具体的な仕事内容……
トラックが運んできたプラスチックを、フォークリフトを使って荷台から降ろします。その後、ベルトコンベアに乗せて、流れてくるプラスチックの中から、リサイクルできないゴミや違う種類のプラスチックを手で取り除きます。
仕分けが終わったプラスチックを、「ショベルローダー」という機械を使って、プラスチックを細かく砕く機械に入れます。また、フォークリフトを運転して、完成した製品をトラックに積み込む場所まで運びます。
工場にある機械が毎日ちゃんと動くように、チェックしたり、掃除したり、簡単な修理をしたりします。
※福岡県の「ひびき工場」配属の場合は、廃液処理プラントでの機械オペレーションが主な業務となります。
……頑張りはポストと給与でしっかり評価!……
年に2回、上司との面談があり、あなたの頑張りは給料アップや昇格につながります。現場スタッフからスタートして、「班長」→「主任」とステップアップ。最終的には、工場全体をまとめる「工場長」を目指すこともできます。実際に、未経験から入社して、29歳で工場長になった先輩もいますよ。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 意欲・人柄重視の採用です。入社時点で必要なスキルや経験は一切ありません。
- 社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
\たとえばこんな方を歓迎します/
- 安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方
- チームで協力しながら、コツコツと真面目に作業に取り組める方
- 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方
※フォークリフトの免許をお持ちの方は、すぐに活かせます。
※製造業や工場での勤務経験がある方は、早期にご活躍いただけます。
【募集背景】
\事業の拡大に向け、10名以上を募集します/
当社は、東証スタンダード上場グループの一員として、廃プラスチックを回収し、燃料や電力にまで再資源化する「資源循環プラットフォーム」事業を展開しています。この「廃棄物の入口から出口まで」を一貫して担う独自のビジネスモデルが、環境意識の高まる多くの企業から評価されています。
近年、世界的な脱炭素の潮流や、2022年に施行された「プラスチック資源循環促進法」を背景に、当社への処理委託依頼は全国で急増中。この高まる社会の期待に応え、日本の資源循環をさらに加速させていくため、各工場で活躍していただく新しい仲間を10名以上、増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※4〜7ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
全国14拠点での募集です。勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
福島工場/福島県本宮市荒井字恵向121-43
多賀城工場/宮城県多賀城市宮内2-3-3
ひたちなか工場/茨城県ひたちなか市山崎88
真岡工場/栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-6
袖ヶ浦工場/千葉県袖ヶ浦市南袖9-3
新潟工場/新潟県新潟市北区島見町2386-8
富士工場/静岡県富士市五貫島1367-1
岡崎工場/愛知県岡崎市下青野町字川原崎18-1
鈴鹿工場/三重県鈴鹿市御薗町鎌田3600-33
日野工場/滋賀県蒲生郡日野町奥之池大字渡り山565-13
姫路工場/兵庫県姫路市網干区浜田1223-27
広島工場/広島県廿日市市峠245-58
笠岡工場/岡山県笠岡市港町1-26
ひびき工場/福岡県北九州市若松区響町1-1-8
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】変形労働時間制(週平均実働40時間)
※基本勤務時間/8:30〜17:30(実働8時間)
※一部、3交代のシフト制勤務があります。
※残業は月平均10〜20時間です。
【給与】
月給24万1000円〜31万1000円+賞与年2回
※経験・能力・勤務地などを考慮の上、決定します。
※データ面詳細は下記URLをご確認ください。
https://ownedmaker.com/sanix-kankyo/jobs/list/?work_type=18&route=ownedmaker_other
<年収例>400万円/20代
500万円/30代・主任
【休日休暇】
<年間休日120日>
└実質的な年間のお休みは130日:年間休日120日+計画年休5日+特別休暇5日
- 週休2日制(月8日以上)
- 有給休暇(計画年休5日含む)
└チーム制で取りやすい環境のため、高い取得率を誇ります。
└バースデー休暇(1日:ご自身の誕生月の前後1ヶ月の間に取得可能)
└アニバーサリー休暇(2日:ご自身が「記念日」と設定すれば、理由は何でもOK)
└ウェルネス休暇(2日:体調不良や通院など、ご自身の健康のために取得可能)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇、育児休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回
- 賞与 年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限3万円/月)
- 時間外手当
- 資格取得支援制度(フォークリフト・重機などの取得にかかる費用を会社が負担)
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 確定拠出年金
- 慶弔見舞金
- 保養所あり
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
【入社後の流れ】
あなたの習熟度に合わせて、半年から数年かけて独り立ちまでサポートします。
まずは、廃プラスチックの中からリサイクルに適さないものを取り除く「手選別」の工程から担当します。先輩が隣で指導するため、不明点はその場で確認できます。
手選別の業務に慣れた後、会社の費用負担で「フォークリフト運転技能講習」など、業務に必要な資格を取得します。
フォークリフトでの荷役作業など、担当できる業務の幅を広げます。将来的には、重機のオペレーションや設備の保守・メンテナンスといった業務もお任せします。
【一緒に働くメンバー】
全国14ヵ所の工場いずれかに配属します。各工場では15名〜30名の技術者が活躍しており、元営業職や接客・販売スタッフなど、異業種から転職してきた未経験者も多数在籍。多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
事務職を除くとほとんどが男性社員で構成されていますが、一部の工場では女性の技術者も活躍中です。20代の若手と50代以上のベテランが多く、気さくな人たちなので、中途入社の方もすぐに馴染めるはずです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
東証スタンダード上場グループと聞くと、安定はしているものの年功序列のイメージを持つかもしれません。しかし同社の取材で印象的だったのは、そのイメージを覆す、年齢や社歴に関わらない公正な評価制度でした。
同社では年2回、上長との面談が行なわれ、日々の頑張りが昇給や昇格にダイレクトに反映されるそう。現場の技術職から「班長」「主任」とステップアップし、最終的には工場の運営を統括する「工場長」を目指せるキャリアパスも明確です。
実際に、未経験で入社した方が29歳の若さで工場長に抜擢された実績もあると伺いました。頑張りは給与にも反映され、20代で年収400万円、主任になれば年収500万円を目指すことも可能だといいます。
安定した基盤の上で、誰もが努力次第で上を目指せる。そんな環境が、同社の成長を支えているのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自身の成長が、評価や給与として返ってきます。
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未経験からでも、簡単な手選別作業からスタートし、会社の支援でフォークリフトや重機の資格を取得することで、着実に仕事の幅を広げていけます。日々の頑張りやできることが増えた点は、年2回の上長との面談でしっかり評価されるとのことでした。
頑張りが昇給や「班長」「主任」といったポジションとして明確に還元されるため、自身の成長を実感しやすい環境だそうです。
【厳しさ】 夏場や冬場の気温は、身体にこたえます。
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工場内での作業となるため、季節による気温の影響を直接受けます。特に夏場は暑さが厳しく、汗だくになりながら作業することも多いそう。逆に冬場は寒さが厳しく、防寒対策は必須です。
また、工程によってはしゃがんで仕分けをしたり、立ち・座りを繰り返したりすることもあります。こうした環境での作業に慣れるまでは、体力的な負担を感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定した環境で、腰を据えて働きたい方
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東証スタンダード上場グループという安定基盤があり、休日制度も充実しています。福利厚生もしっかりしているため、安心してキャリアを築きたい方にピッタリです。
【向いてない人】 単調な作業が苦手な方
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日々の業務は、決められたルールに沿ってコツコツと行なう作業が中心です。毎日新しい刺激や変化を求める方にとっては、退屈に感じてしまう可能性があります。
