ドクリツギョウセイホウジン コクリツビョウインキコウ
トットリイリョウセンター
独立行政法人 国立病院機構 鳥取医療センター
https://tottori.hosp.go.jp/
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
神経・筋疾患、認知症、重症心身障害、回復期リハビリテーション
、その他一般病棟にて入院患者様の作業療法業務を担当します。
新採用者研修や、指導者、メンター制度によりサポートします。
○入院部門・外来部門における作業療法業務全般
・令和７年度の部署目標単位数は、職員１名あたり１６単位です。
・経験者の方はもちろん、病院未経験の方や、育児や介護で現場を
離れていた方もぜひご相談ください。
※病院の当直業務がある場合があります。
日直の場合２カ月に１回程度、宿直の場合月に２回程度。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
期間職員（育児休業等代替）
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2028年4月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
育児休業取得職員の育児休業期間が延長となった場合
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒689-0203
鳥取県鳥取市三津８７６番地
最寄り駅
末恒駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
213,800円〜213,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
213,800円〜213,800円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
＊月１～２回程度、当直または日直勤務あり
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休
リフレッシュ休暇３日
事業内容
内科・精神科・脳神経内科・小児科・外科・整形外科・リハビリテ
ーション科・放射線科・歯科
会社の特長
精神疾患・神経難病・脳卒中リハビリ・重症心身障害・結核等を専
門とした高度医療を行っています。それぞれの専門医療での研究・
治療・教育研修にも積極的に取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒689-0203
鳥取県鳥取市三津８７６番地
最寄り駅
末恒駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
＊特記事項欄参照
郵送の送付場所
〒689-0203
鳥取県鳥取市三津８７６番地
課係名、役職名
庶務係
担当者（カタカナ）
スガハラ
担当者
菅原
ＦＡＸ
0857-59-1589
【応募書類】
・ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書の他に
作業療法士免許の写し
◎応募希望の方は、事前連絡の上、応募書類を事前に郵送又は持参
により所在地まで提出ください。
書類選考後、試験の日時等追って連絡いたします。
◎職場の見学も受付しております。
興味がおありの方は、採用担当までご連絡ください。
＊有給は規定に従い付与します。
＊職務経歴のない方は経歴書不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
有給休暇は採用日に採用年度内の要勤務月数に応じて付与します（
勤務期間に応じて最大２０日）。これに加え、リフレッシュ休暇と
して連続した３日の有給休暇を採用日に付与します。
また、冠婚葬祭の休暇や病気休暇（有給扱い）、子供の看護等休暇
、育児休業、介護休業など福利厚生も充実しています。
特に育児休業については近年男性職員も取得者が増えています。
★通勤範囲について
当院は鳥取空港近くに立地しており、国道９号線からのアクセスが
良好です。
東は兵庫県新温泉町（車で約４０分）、南は八頭町や智頭町（同約
４０分）、西は米子市（同約１時間３０分）や琴浦町（同約１時間
）、湯梨浜町（同約４０分）から通勤する職員もいます。
★雪や雨による通勤障害について
国道９号線や湖山街道はもちろん、病院敷地内も契約業者による除
雪が入ります。
また、院内に仮眠室（シャワーあり）を設置していますので、雪や
雨で通勤が心配な際は病院に宿泊することができます。
あり
職務給制度の内容
職種毎に給与表を設けており、役職別に給与額を定めています。
管理職以上は役職者の手当がつきます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
