■ 「あなたの営業力は、正しく評価されていますか？」本当の市場価値を、ここで爆発させてください。
自社の人材紹介・人材派遣サービスを用いて、企業の経営課題を解決する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、新規開拓からクロージングまで一気通貫でお任せします。
無駄な社内政治や長時間の会議は一切排除。スケジュール管理も自由なため、成果を出していれば直行直帰やリモートワークも個人の裁量となる徹底的な効率主義です。
■ 具体的な業務の流れ
・マーケットリサーチ・戦略立案：
「資金調達直後のベンチャー」「急拡大中の特定業界」など、自らターゲットを絞り込みアプローチリストを作成します。
・新規アプローチ（アウトバウンド）：
テレアポ、手紙、SNSなどを駆使し、ターゲット企業の経営層へダイレクトにアプローチを行います。
・商談・経営課題のヒアリング：
社長や人事責任者と対峙し、「事業戦略を成功させるために、今どんなピース（人材）が必要か」を深くヒアリングします。
・マッチング・成約（クロージング）：
課題解決に直結するハイクラス人材や最適な派遣スキームを提案し、契約を結びます。
■ 1日のスケジュール例（10:00～19:00勤務の場合）
・10:00～｜出社・戦略のすり合わせ
メールチェック後、本日のKPIとリストの最終確認。仮説を立てて一日の戦略を練ります。無駄な朝礼はありません。
・10:30～｜トップアプローチ（新規開拓架電）
集中して新規のテレアポ。ターゲット企業の社長や役員宛てに、質の高いアポを強気で取りに行きます。
・12:00～｜ランチタイム
各自で自由にランチ。同僚と情報交換を兼ねて食事に行くことも。
・13:00～｜新規商談（社長直アポ）※オンライン
急成長中のベンチャー社長との商談。事業拡大に向けた採用課題を深掘りし、経営課題に直結するハイクラス人材の紹介を提案します。
・15:00～｜既存顧客との打ち合わせ ※訪問
大手クライアントの人事責任者を訪問。進捗報告と、競合他社からのリプレイスを狙った新たな派遣スキームの提案を行い、追加オーダーを獲得します。
・17:00～｜社内連携・スカウト業務
社内のキャリアアドバイザー（求職者担当）と求人要件を共有。最適な人材のピックアップを行います。
・19:00～｜翌日の準備・退社
明日のタスク整理をして業務終了。成果を出していれば定時退社も、直行直帰も自由です。
【必須要件（MUST）】※いずれか必須
・法人営業（BtoB）の実務経験3年以上（無形商材の営業経験者は特に優遇）
・圧倒的な営業実績をお持ちの方（例：社内表彰、目標達成率120%以上、営業ランキングTOP5%以内など。職務経歴書に定量的な実績をご記載ください）
・新規開拓営業（テレアポ、手紙等を用いたアウトバウンドセールス）の経験があり、目標達成に向けて泥臭く行動し続けられるタフさをお持ちの方
【歓迎要件（WANT）】
・M&A仲介、ハイクラス人材紹介（紹介・派遣）、求人広告業界での営業経験
・企業の経営層・役員クラス（CXO）に対する直接の折衝・提案経験
・営業組織のマネジメント経験（人数・期間は不問）
・自ら戦略を立てて動いてきた経験（仕組み化の経験）
【求める人物像（マインドセット）】
・「とにかく稼ぎたい」「圧倒的なスピードで成長したい」という強いハングリー精神がある方
・自分の営業力に絶対の自信があり、成果に応じた青天井のリターンを求める方
・目標達成に対する執着心が人一倍強く、未達成で終わることを良しとしないプロ意識のある方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
■ 勤務時間
・10:00 ～ 19:00（実働8時間 ／ 休憩1時間）
※無駄なダラダラ残業を良しとしない効率主義です。
■ 休日・休暇【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）※法人が顧客のため、休日の電話対応や土日出勤は原則ありません。
・祝日
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（有給と組み合わせて大型連休にすることも可能）
・年次有給休暇（数字さえ達成していれば申請を渋る風土は一切ありません）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 から徒歩15分
基本給：月給 35万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与
月給 350,000円 ～ 550,000円 ＋ 上限なしのインセンティブ
※前職の給与・実績・現在の年収を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。転職による一時的なベース給の極端な低下は防ぎます。
・昇給：四半期ごとの実績に応じてスピーディーに昇給（1年未満で基本給50万円以上も可能）
・インセンティブ：成約案件の翌月（または四半期ごと）にスピード支給
・試用期間：6ヶ月（期間中も基本給の減額なし。インセンティブも通常と同率で全額支給）
