◇長期休暇の取得を推奨!7日以上の連続休暇取得でリフレッシュ
手当1万円を支給(年1回)します。
◇働き方を柔軟に変えることができます。ライフステージに応じて
常勤~パート、パート~常勤と働き方を変えているスタッフもいま
す。
・5年ごとに永年勤続報奨あり
・社内外研修制度あり
・法人独自の報奨制度あり
・制服、電動自転車貸与いたします
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部外部研修の受講
・育児短時間勤務制度(7歳まで)実績あり
・育児休業制度(法定内)実績あり
・介護休業制度(法定内)実績あり
・看護休業制度(法定内)
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。