ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。
「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。
NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。
2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！
Fanatics Japan Recruit Deck
Fanatics Japanの仕事は、ただ商品やサービスを届けるだけではありません。スポーツを愛するファンの熱狂を生み出し、その体験価値を最大化していく仕事です。本資料では、求人票だけでは伝えきれない事業の魅力、挑戦できるフィールド、そしてFanatics Japanで働く面白さを、より具体的に知っていただけます。成長を続けるスポーツビジネスの最前線で、自ら考え、動き、大きなインパクトを生み出したい方にとって、ここには挑戦できる環境があります。「スポーツに関わる仕事がしたい」「もっと大きな舞台で自分の力を試したい」そんな想いを少しでもお持ちなら、ぜひ一度ご覧ください。あなたが次に挑戦したいキャリアのヒントが、きっとこの中にあります。
- Fanatics Japan HP
- Fanatics Japan 採用ページ
- note
- PR TIMES
- オフィス紹介動画（YouTube）
- Fanatics Japan Recruit Deck
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
- 取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務への ステップアップが可能
- 自ら考え、主体的に行動してきたご経験をお持ちの方
- 弊社MD拠点（東京、北海道、福岡）への転勤が可能な方
- MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
- Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
- *未経験者はアシスタントスタートになる可能性あり
- チャレンジを楽しめる方
- 正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方
- 最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方
- スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません）
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
- Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
