・東京都内にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■売上・利益・品質について複数ホテルを管理。
■マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。
■部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
■出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメント
※弊社運営ホテルに勤務いただきながら、運営や管理業務を担っていただきます。
適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。
＜採用背景＞
■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、
新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。
■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、
開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、
自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。
＜勤務地＞
弊社東京都内での運営ホテルのいずれかとなります。
■東京都台東区上野7-12-9 Four Points Flex by Sheraton 東京上野
■各線JR「上野駅」入谷口より徒歩4分
■東京都千代田区東神田1-3-8 Four Points Flex by Sheraton 東京東神田
■JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩2分
■東京都目黒区大橋2-22-7 Four Points Flex by Sheraton 東京渋谷ウエスト
■東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩3分
■京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩13分
■京王井の頭線 神泉駅 徒歩15分
＜会社沿革＞
■「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナル。
そのフランチャイズ「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」として国内各地のホテルをリブランディングし、改装が完了しました。
当社はそのホテル運営を手掛けるオペレーション会社としてスタートいたしました。
＜成長戦略＞
■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。
インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。
■今後新たな事業展開をマリオットブランドとして展開予定。
さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
【必須（MUST）】
■ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
■英語
■ホテルシステムOPERAの知見
■ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
■数値管理能力
■ロジカルシンキング
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号：60歳未満・定年のため／再雇用65歳まで）
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
一か月単位の変形労働時間
■平均残業時間／月20～30時間程度
■週休2日制（休日はシフト制）
■年間休日110日
■年間有給休暇 12日～20日
毎年4月1日より翌年3月末日までの期間において、
・ 勤続1年～2年未満：12日
・ 勤続3年未満：14日
・ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年について2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
※半休制度有
■その他
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
★本社の住所です。
★実際に勤務していただくのは、原稿内記載の「Four Points Flex by Sheraton 東京上野」「Four Points Flex by Sheraton 東京東神田」「Four Points Flex by Sheraton 東京渋谷ウエスト」のいずれかです
東京メトロ銀座線線「虎ノ門駅」から徒歩1分
基本給：月給 50万円 〜 66万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させていただきます。
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
入社1年目の想定年収700万円～924万円
【福利厚生】
■賞与年2回
■昇給有
■退職金制度有（規定有）
■通勤手当（規定有）
■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）
従業員数
50名 ※2025年3月末現在
※履歴書・職務経歴書の添付の無い方は選考対象外とさせていただきます。
応募⏩面接（3回）・適性検査⏩採用
★面接は1次面接・2次面接・最終面接がありますが、1次面接・2次面接はオンラインで実施します。
★適性検査は最終選考前に実施いたします。
問い合わせ電話番号：03-6257-1924／採用担当（業務委託先の株式会社Kプラスホスピタリティマネジメントへ繋がります）
(営業のお電話は固くお断りしております)
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