＼＼働く魅力がたくさん！／／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅賞与年3回・計6.3ヶ月分の支給実績！
✅毎年昇給中！安定した給与体系が魅力
✅1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方
✅男性の育休実績多数！子育て支援が充実
✅マンツーマン指導のプリセプター制度有
✅残業ほぼなし
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▍仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
障がいをお持ちの方が自分らしく
暮らすための「架け橋」となる仕事です。
相談支援センターkokua（コクア）にて、
ご利用者様の相談に応じ、
適切な福祉サービスの利用計画作成や
関係機関との調整を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆ご利用者様やご家族との相談面談
◆「サービス等利用計画」の作成・見直し
◆自治体やサービス事業所など
関係機関との連絡調整
◆ケース会議への参加・運営
◆訪問業務
（乗用車または原動機付自転車を使用）
◆月1回程度の当直業務
（グループ内ショートステイ先にて）
※訪問には乗用車または
原付バイクを使用していただきます。
そのため、自動車運転免許は業務上
必須となります。
※グループ内ではショートステイ事業も
行っており、月に1回程度、
当直勤務をお願いすることがあります。
（当直手当は別途支給いたします）
⏩抜群の待遇で長く働ける
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2025年度の賞与実績は6.3ヶ月分。
さらにここ数年は毎年昇給しており、
頑張りがしっかりと収入に反映される
仕組みです。住宅手当や子ども手当など、
生活を支える諸手当も充実しています。
⏩ワークライフバランスの推進
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「1時間単位で取れる時間有給」を
導入しており、ちょっとした用事や通院にも
便利です。また、男性の育児休暇を
推奨しており、実際に取得実績があるため、
性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境。
⏩キャリア形成について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
資格取得を積極的にバックアップしています
資格取得にかかる費用を事業所が負担する
制度もあり、スキルアップを目指せます！
⏩安心のサポート体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
プリセプター制度で先輩職員が
マンツーマンでサポートするので、
初めての方も安心してスタートできます◎
⭐応募していただく皆様へ＊。・
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
障がい者福祉は
「いろんな人がいて当たり前」の世界です。
常識にとらわれず、ありのままの自分を
認め合いながら、誰かの人生の主人公を
支える仕事をしてみませんか？
「常識のその向こうへ」
一緒に進んでいただける方を
お待ちしています。
|◤ 法人紹介 ◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣
京都府宇治市に9施設ある
地域密着法人です。
理念として、
「人間の価値はその能力によらないで
存在そのもののなかにある」と
掲げています。
障がい者施設で利用者が
満足していただくため、
様々な取り組みもしています。
＜HPに取り組みを分かりやすく掲載中＞
↓ぜひ一度ご覧ください↓
https://douhounoie.jp/about/#about2
◆必須条件◆
・社会福祉士（取得見込み可）
・普通自動車免許
※訪問業務があるため必須です
◆歓迎条件◆
・相談支援専門員の資格をお持ちの方
・相談業務の経験がある方
※経験年数は問いません
◆こんな方に向いています◆
・障がいをお持ちの方に寄り添い、
誠実に向き合える方
・チーム連携を大切にし、
関係機関と協力して業務を進められる方
・向上心を持ち、学び続けることができる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
1か月単位の変形労働時間制
◆8:30～17:30
※7:00～20:00の間での8時間勤務
となることがあります
■グループ内でショートステイ施設を
運営しているため、月に1回程度の
当直業務が発生します
■当直を担当した際には別途当直手当
（10,000円/回）が支給されます
✨残業ほぼ無し！
■年間休日数110日
■有給休暇制度
※1時間単位で取得可能な
時間単位有給制度あり！
■特別休暇制度
・慶弔に関する休暇
・結婚時の休暇
・配偶者出産時の休暇 など
■出産・育児に関する制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
※取得後は短時間勤務も選択可
■男性職員の育児参加も積極的に
支援しており、育児休業や
育児関連休暇の取得を
推進しています！
実際に複数の男性職員が制度を
利用しています！
※車通勤OK（駐車場代一部自己負担）
※バイク・自転車通勤OK
近鉄京都線伊勢田駅より徒歩10分。マイカー通勤可
基本給：月給 21万2000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆各種手当◆
・通勤手当
上限40,000円
・各種資格手当
社会福祉士・精神保健福祉士
14,000円/月
・当直手当
10,000円/回
（当直がある場合のみ支給）
・住宅手当
上限20,000円
※単身・賃貸のみ対象
・子ども手当・単身親手当
◆昇給・賞与◆
・昇給：年1回（4月）
※業績に応じて昇給あり
ここ数年は毎年昇給を実施
・賞与：年3回
（6月・12月・3月）
合計6.3ヶ月（2025年度実績）
年収例
380万円/25歳（月給212,000円）×12ヶ月＋賞与
440万円/30歳（月給212,000円＋資格手当＋当直手当＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
560万円/5年目 副主任（月給222,500円）×12ヶ月+管理職手当+賞与
【福利厚生】
◎医療保険制度完備
◎資格取得に関わる費用を
事業所が全額負担する制度があります
◎共済会退職金制度
（試用期間終了後加入）
◎共済会
宿泊施設割引、映画チケット年1回、
家庭常備薬斡旋、眼鏡購入補助等
◎施設内では無線LANを利用可能
◎インフルエンザ予防接種費用の
補助制度
◎健康診断
対象年齢の方には法定健診以上の
内容で実施、胃検査や腹部エコー
なども含む
◎プリセプター制度あり
※先輩職員がマンツーマンで
指導します！
試用期間終了後、人事考課制度に移行
上司と目標面談、中間面談、
評価面談を行います
（2者または3者面談）
◎定年年齢：63歳
1. エントリー
↓
2. 書類選考
↓
3. 面接（一次・二次の2回実施）
↓
4. 採用内定のご連絡
↓
5. 入職・業務開始
