事業所名
カブシキガイシャカスタムジャパン
株式会社カスタムジャパン
所在地
〒542-0073
大阪府大阪市中央区日本橋２丁目９－１６
日本橋センタービル６階
最寄り駅１
南海線 なんば駅
最寄り駅２
大阪メトロ・近鉄 日本橋駅
事業内容
車両販売店・整備工場・パーツ用品店様を対象とした
業者向け会員制ＢｔｏＢサイトの運営
モーターパーツを中心とした輸出入業務
会社の特長
当社では、２０代から５０代まで幅広い年齢層が活躍中！年齢に関
係なく意見を言いやすく、性別に関わらず全員が活躍できる環境で
す。
ホームページ
https://www.customjapan.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
ＥＣサイト運営会社の総合職（バイヤー、商
品開発、マーケティング、社内ＳＥなど）
バイクや自転車パーツを扱うＥＣサイトでの総合職。商品企画、仕入れから
販売戦略まで幅広い業務を通じて、好きを活かしながらスキルを磨ける
ポジションです！
【商品開発部門】海外商品の仕入れ、開発、販売戦略など
【バイヤー部門】国内商品の仕入れ、在庫管理、価格交渉など
【マーケティング部門】ＥＣサイト運営、販促企画、データ分析など
【ＩＣＴ部門】社内システム等の調整、ネットワークやサーバーの管理など
＊採用後、本人の希望と適性に応じた主担業務に就いていただきます。
＊雇入時に想定する就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」
必須
日本語能力試験：Ｎ１
あれば尚可：ＴＯＥＩＣ６００点以上
就業場所
事業所所在地と同じ
〒542-0073
大阪府大阪市中央区日本橋２丁目９－１６
日本橋センタービル６階
最寄り駅
南海線 なんば駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず２０時間分を支給。２０時間を超える場合は別
途支給。なお、当該時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間
数の見込みや実績を示すものではない。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
バイク・自転車通勤可※駐輪場有
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の販売量を大幅に超える受注が集中し特に納期が逼迫した時は
、６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間まで。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日・祝日以外に、好きな平日もしくは土曜日に休み
がとれるシフト制です。年末年始休暇、夏期休暇あり。
働き方改革により、年次有給休暇のうち年間５日間は計
画的取得を行っています。
二次選考時に卒業見込証明書と成
績証明書をご提出いただきます
〒542-0073
大阪府大阪市中央区日本橋２丁目９－１６
日本橋センタービル６階
最寄り駅
南海線 なんば駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ホソカワ
担当者
細川
ＦＡＸ
06-6636-3009
Ｅメール
＊変更範囲：会社の定める業務
＊試用期間：３ヶ月
＊選考回数：２～３回（書類選考、一次面接、二次面接）
当社は、バイク・自転車・車のパーツや整備工具の開発・販売を行
う急成長のＢｔｏＢ通販企業です。メーカーと商社の機能を兼ね備
え、業界最大の取扱数と唯一無二のビジネスモデルで成長を遂げて
います。会員数は１０万人を超え、今後はアジア市場進出も視野に
業界トップを目指しています。２０～４０代が活躍中の働きやすい
環境です。急成長の企業でキャリアを築くことができます。
［近畿ブロック外国人留学生オンライン求人説明会２０２６対象求
人］
説明会開催日：５月２５日から５月２８日
６月１０日から６月３０日までアーカイブ配信を行います。
説明会の詳細は大阪外国人雇用サービスセンターのウェブサイトを
ご覧下さい。
ハローワークでの紹介は６月１日からとなります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.1年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内研修はもちろん社外研修も取り入れ、ビジネスマナーから学ぶこと
ができます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内図書が充実しています。ビジネス書から雑誌まで無料で貸し出
ししています。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
