https://www.city.komatsu.lg.jp/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
在籍する児童・生徒が学習内容を確実に身につけることができるよ
う、教員の指示に従い授業をサポートします。
業務の変更範囲：変更なし
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介
状』の交付を受けてください。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
〒923-0000
市内施設
石川県小松市内小中学校
※就業場所は、雇用開始時の人員配置状況と面接内容により決定
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
職務に必要な知識、知見、能力等
1,203円〜1,203円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,203円〜1,203円
又は
8時20分〜15時20分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は学校のカリキュラムにより決定
＊１日に１～３時間程度
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・学校の長期休業期間中は就業なし
・学校のカリキュラムにより出勤が必要となる曜日が決まります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
会社の特長
市民の幸せな生活とまちの発展に向け、医療、福祉、観光、文化、
産業、まちづくりなど様々な分野で業務を行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒923-8650
石川県小松市小馬出町９１番地
最寄り駅
ＪＲ小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
採用試験申込書
郵送の送付場所
９２３－８６５０ 石川県小松市小馬出町９１
小松市教育委員会教育庶務課 会計年度任用職員担当 宛
課係名、役職名
教育庶務課
ＦＡＸ
0761-23-3563
・服務、就業時間、休暇関係は地方公務員法等の規定による。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号
。以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の
前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となる。特定性犯
罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性
暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる
必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求めることとしている。このため、予め、採用選考
過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無
を確認する。
・勤務時間、派遣校については要相談。
・年次有給休暇は法定通り（就業日数により異なります）。任期が
１年に満たない場合は当該任期で按分して付与日数を決定します。
（１日未満切り捨て）
・小松市会計年度任用職員採用試験申込書は、小松市役所教育庶務
課でお配りしているほか、小松市役所人事育成課のホームページか
らダウンロードすることができます。
・雇い止め規定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
小松市役所
代表的な支店・営業所・工場等２
南部行政サービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
すこやかセンター
定期健康診断やストレスチェックを実施しているほか、希望者に対
しては人間ドックの助成や健康相談などを実施しています。また、
石川県市町村職員共済組合等に加入し、医療に係る給付等が受けら
れます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
まちづくりのプロに求められる知識と技量、先頭に立
って行動するための経営感覚と判断力、市民視点で考
え、地域の一員として市民とともに取組み、市民から
信頼される職員を育成するため、様々な研修を実施し
ています。
職員がライフスタイルに合わせて勤務できる職場風土づくりを進め
ています。有給休暇や特別休暇などの制度のほか、ワーク・ライフ
バランス研修による仕事と家庭の両立に向けた取り組みを行ってい
ます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
