当社では、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復
職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練
）、就労移行支援サービスを行っています。
社員同士の助け合いの風土が根付いており、また「挑戦したい」と
いう意欲を尊重する社風です。
年次や役職に関係なく意見が尊重され、多様なバックグラウンドを
持つ社員が活躍できる環境です。
未経験入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーに昇進
した実績もあり、年齢や性別、前職に関係なく意欲と実績次第で多
くのチャンスを掴めます。
新拠点のオープンに伴い各拠点での組織強化も進行中です。ゼロか
ら障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことがで
きます。
障害のある方の自立をサポートする生活支援員として、あなたのご
経験やスキルを生かしませんか？
【昇給・賞与】
昇給：年２回（評価に応じて）
賞与：年２回
【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給
資格手当
【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度
【その他】
スマート福利厚生（ベネフィットステーション）
服装自由
副業可
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
【入社時研修】
本社で３日間、座学や少人数ロールプレイングを
通して業務の基礎を習得。
【現場ＯＪＴ】
センターでの業務を通じて、利用者さん対応や
プログラム運営を段階的に学習。
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・時短勤務制度
