事業所名
シャカイフクシホウジン コオリヤマフクシカイ
社会福祉法人 郡山福祉会
所在地
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅１
郡山駅
事業内容
老人介護福祉に関する全般的業務。軽費老人ホーム釆女の里やすら
ぎ・特養ホームうねめの里・うねめの里デイサービスえみふる・地
域密着型特養ホームうねめの里はるひめ
会社の特長
入居者様の人生に寄り添い、職員自らの人間性を高め、入居者様の
身心安楽な生活の支援に努めています。
ホームページ
http://koriyama-fukushikai.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
介護職（ユニット型施設での暮らしの支援）
特別養護老人ホームうねめの里における入居者様の暮らしの支援。
・入居者様の一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを大切にしている、
ユニット型施設で、一人ひとりの笑顔ある暮らしを支えます。
・入職後３か月は先輩職員についてマンツーマンで仕事を学び、３か月目から
独り立ちの準備を始める等、習熟度に合わせた育成をしています。
・チューター制度を取り入れており、１年間担当職員がフォローしますので安
心して学ぶことができます。
＊若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」
必須
介護福祉士（卒業時までに取得が望ましい）
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅
郡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
福島県 空気のきれいな施設 認証
敷地内完全禁煙
処遇改善等手当 16,000円
物価調整手当 3,000円
資格手当 10,000円
処遇改善等手当 16,000円
物価調整手当 3,000円
資格手当 10,000円
処遇改善等手当 16,000円
物価調整手当 3,000円
資格手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による（希望休２日を出していただいてからシ
フトを組みます）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月1日 9時30分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホームうねめの里
説明会2
説明会開催日時
9月5日 9時30分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホームうねめの里
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅
郡山駅
課係名、役職名
人財育成研修室
担当者（カタカナ）
トヨタ ヒデト
担当者
豊田 英人
ＦＡＸ
024-961-7899
Ｅメール
≪ふくしま働きやすい介護の職場認証評価制度ハイレベル認証≫
＊一人ひとりの暮らし方に合わせた個別ケアを大切にしているユ
ニット型施設で、入居者様の笑顔ある暮らしを支えます。
＊希望休・希望勤務を申請できます。毎月２０日に翌月の勤務が
配布されます。翌月の勤務を早く知ることができることで、プラ
イベートの予定も組みやすくなり、働きやすいワークライフバラ
ンスを実現しています。
＊介護ロボットやＩＣＴ等のテクノロジーを導入・活用し、業務
改善や業務効率化を進めています。
【その他の手当】
・住居手当：上限１００００円（支給要件あり）
・就業時間：原則交替勤務ですが、月３～６回程度夜勤あります（
２１：００～７：００ 休憩１２０分） 夜間勤務手当：１回６０
００円
【試用期間】３ヶ月
【昇給】採用の翌年４月１日
【業務の変更の範囲】なし（但し本人希望により考慮します）
【就業場所変更の範囲】法人敷地内に限ります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
法人理念、基本方針、倫理綱領、社会人としての心構え、接遇、マナー
、言葉遣いなど。法人研修体系を整備しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
認定介護福祉士、ファーストステップ研修（法人負担）
他、自己啓発支援制度を整備しています。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
Ｒ７年度 キャリアパス改定施行
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
経験・習熟度に応じた評価制度（介護職員の基本技術の評価等）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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