＜こんな方を待っています！＞
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⭐今、工事（水道関連じゃなくてもOK）の
仕事をしているけど思うように稼げない。
休みも少ないし、残業も多い。
⭐未経験から「手に職」を身につけたい。
でも研修中、低月給じゃやってられない。
⭐不安定な世の中、
安定した会社で長く働きたい。
＜高い月給を実現できるのは…＞
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ずばり、仕事の依頼が安定してたくさん入ってくるからです。
私たち「寿水道」はトイレ・キッチン・浴室・水道管など、水まわりのあらゆる修理・工事、メンテナンスをしている会社です。
堺市の上下水道局指定工事店であるだけでなく、公営住宅の認定業者にも選ばれ、堺市＋大和川以南のエリアで数千棟の住戸を担当しています。
指定工事店や認定業者に選ばれるには、長年の実績と技術力が必要で、なかなか新規参入が難しいのが現状。
私たちは公営住宅の仕事も大切にしながらも、一般のご家庭や近くの不動産会社様からのご依頼に対してもお役に立てるよう、努力したいと思っています。
水は生活するうえで絶対に必要なため、意外なほどたくさんの修理依頼をいただきます。
しかし、現状マンパワー不足のため、お仕事をお断りすることも。
この状況の改善のためにも人員を増やしたいと考えています。
1977年の設立以来、先代社長の頃からずっと「利益はきちんと社員に還元する」という方針。
それを現社長もしっかりと引き継いで実行し続けています。
＜給与の仕組みについてお話します。＞
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まず基本給が最低でも25万円。
これ、何の手当も含まない純粋な基本月給です。経験のある方には、もう少しお出しできます。
最初は先輩社員の現場に同行して仕事の流れを覚えていただきます。
一通りの作業をマスターして一人で回れるようになったら（だいたい数ヶ月ほど）、全員に一律で下記の手当が加算されます。
（入社後すぐ！）
・職務給 1万円
・運転手当 1万5000円
・現場手当 1万5000円
これだけで25万円+4万円で29万円スタート！
（独り立ちができるようになってから！）
・緊急待機料 3万円
＊緊急待機料についてはあとでご説明
さらに家族がいれば家族手当、資格を取れば資格手当、休まなければ皆勤手当、残業があれば残業手当もついてきます。
＜お任せする仕事はコチラ！＞
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水まわりの修理・工事・メンテナンス全般です。具体的には…
・水栓金具の取り替え
・トイレの水漏れ修繕
・給水管の定期点検
・排水管や貯水槽の清掃
・地下の水道管の取り替え工事
・見積り、スケジュール調整、
資材の調達、資料作成、写真撮影、
報告書作成など、工事に付随する業務
基本的には一人で車で訪問。1日に平均7件ほどの仕事があります。
エリアが広いので長距離車で走ることもありますが、社員からは「運転中はいい気分転換になる」という声も。
簡単な修理なら30～40分ほど。
時には大掛かりな工事で複数人で半日、ということも。
重機で道路を掘るような場合もありますが、それは資格を持つ社員がやりますので、ご安心ください。
もちろん入社後に資格を取れば、こうした仕事もお任せしていきます。
＜「緊急待機」について。＞
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水のトラブルは昼夜を問いません。当然、深夜に依頼が入ることもあります。
そんなケースに備え、社員に1週間ずつ「緊急待機」をお願いしています。
待機といっても出社の必要はなく、仕事が終わってから次の出勤までの間、家で普通に過ごしていただければ大丈夫。
ただ依頼が入ったらスグに動けるようにだけしておいてください。
夜間に修繕依頼が入った場合も、緊急性が低い案件では、お客様に止水栓を閉めていただいたり、お客様でご対応いただける処置を説明し、翌日に訪問するようにしています。
緊急を要する場合は出勤していただきますが、実際に出動するケースは1週間で2～3日が平均です。
会社としては自宅で待機とはいえ拘束をしている状態なので、待機料金はお支払いいたします（キャリアにより差がありますが、平均月額5万円）。
＜これも最初にお詫びしておきます。＞
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基本、土・日・祝は休みですが、昨今共働きのご家庭も多く、土曜日の修繕をご希望されるお客様が増えており、会社は土曜日も営業しています。
土曜日に出勤していただいた際は休日出勤扱いとなり、基本給とは別途、休日出勤手当を付けさせていただいています。
※できるだけ土曜日も交代で休むようにしています。
ただ社員が増えれば、一人あたりの土曜出社は確実に少なくなります。
社長は「今回、2名採用したい。2名増えればかなり減らせるはず。さらに社員を増やして、できるだけ早く土曜出社をなくしたい」といっていますので、しばらくはお許しください。
＜先輩インタビュー：未経験から半年でプロへ。＞
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「正直、稼げます。でも最初は『聞くこと』が一番の仕事でした」
（入社1年目 / 前職：現場職 30代）
✅再出発の半年間
僕は去年の2月に入社しました。
前職は現場職でしたが、水道の知識はゼロ。
不安もありましたが、入社して半年経った8月には独り立ちし、次の4月からは緊急当番も任せてもらえるようになりました。
今は備品の交換や簡単な詰まりの清掃など、一人で完結できる仕事も増えてきています。
難易度の高い現場はまだ先輩と一緒に回っていますが、自分で手を動かせる範囲が広がるたびに成長を実感しています。
✅タイプの違う先輩たちが、僕を育ててくれた
寿水道のいいところは、教え方が丁寧なこと。
「これはこうだ」と言いながら細かく指導してくれる先輩もいれば、「まずは見て覚えて」と言いつつ、要所ではしっかり言葉で説明してくれる先輩もいます。
現場の内容によってつく先輩が変わるので、いろんな視点から技術を学べるのが贅沢ですね。
✅「稼ぎたい」という気持ちを、全力で応援してくれる環境
今、会社には仕事の依頼がどんどん舞い込んでいる状態です。
だからこそ「とにかく稼ぎたい」という人には最高の環境だと思います。
「手に職をつけて、しっかり稼げるようになりたい」
そんな野心がある方、僕たちがしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください！
＜求める人材＞
学歴・経験は一切問いません。
未経験から手に職をつけたいという方を
全力で応援します。
＊要普通免許
＊工事関係・現場作業系の仕事の
経験がある方は大歓迎です。
＊もちろん水道関連の経験者は優遇！
＊20代・30代で未経験入社した社員が
活躍中です。
＜受け入れ態勢について＞
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小規模な会社なので、きちんとした研修制度はありません。基本的に先輩社員の現場に同行してのOJTになります。ただ現場では、道具の名称や使い方、仕事の流れ、お客様の対応マナーなど、基礎から丁寧にお教えします。
研修制度がないので、給与が下がるような研修期間も定めていません。誰でも最初から月給25万円以上。仕事を覚えて一人立ちする段階で大幅アップという方式を取っています。
＜取得支援制度で、資格を取り放題！＞
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「社員一人ひとりの価値が高まれば、会社としての価値が高まる。取れる資格は何でも取ってほしい」というのも社長の考え。
だから資格取得に関しては、教材も受験料も会社が全額を負担します。
今いる社員も入社後、以下のような資格を取っています。
・2級管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者（国家資格）
・石綿作業主任者
・玉掛
・クレーン、ユンボなどの重機免許
・高所作業車特別教育
取得すれば、それぞれの資格に手当がつきます。
このほか、水道とは関係ないガス関連などの資格でもOK。
取りたい免許、挑戦したい資格があれば、どんどん申請してください。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:00（実働7.5時間）
昼1時間、10:00と15:00に15分ずつ
休憩あり
＊月平均残業：20時間
週休2日（土・日・祝）
＊月に数回、土曜出勤あり
（休日出勤手当を支給）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
泉北高速鉄道・泉ヶ丘駅からバス、宮山台４丁バス停下車徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
＊経験・スキル・資格を考慮し優遇します。
＜一人立ち後、全員が必ずもらえる手当＞
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・職務給 1万円
・運転手当 1万5000円
・現場手当 1万5000円
・緊急待機料 3万円（※独り立ち後）
＜ほかにこんな手当も別途支給＞
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・残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・緊急出勤費
・家族手当
・役付手当
・資格手当
・皆勤、精勤手当
・通勤交通費（規定有）
＜昇給・賞与＞
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・昇給年1回
昨年実績：3000～6000円
・賞与年2回
昨年実績：計2.5ヶ月分
＜入社2年目例＞
＜月収33万円＞
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・基本月給 25万0000円
・職務給 1万円
・運転手当 1万5000円
・現場手当 1万5000円
・緊急待機料 3万円
・緊急出勤費 5千円/1回出勤
・皆勤手当 1万円
＜年収480万円＞
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33万円×12ヶ月＋賞与（2.5か月分）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
（入社3年～）
・制服一式貸与
（好きな制服を選べます）
・復職制度
・車通勤可
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
＊面接は1回
適性検査や筆記試験はありません。
選考は人柄重視です。
＊面接日・入社日はご希望に応じます。
（即入社、4/1からのご入社などもお気軽にご相談ください。）
