生産管理部門において、製品の納期遵守および効率的な生産運営を実現するための各種管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・工程管理業務
・営業部門からの依頼に対する納期回答業務
・SAPを使用した生産計画の入力・管理業務
・生産に必要な部材の在庫・手配状況確認
・部品手配に関する指示および進捗管理
■必須要件
・製造メーカーにおける工程管理または生産管理業務の実務経験をお持ちの方
・生産計画立案、生産指示、進捗管理に関する知識・経験をお持ちの方
・大学卒業以上
■歓迎要件
・SAPを使用した業務経験
・製造業における需給管理や生産計画立案の経験
・部材管理、購買・調達業務に関する知識・経験
・生産工程の改善活動や業務効率化に携わった経験
【選考フロー】 面接…２回（通常）
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接（最終)
↓
正式内定
※１次面接前までに適性検査をWebにて受検いただきます
■雇用形態：正社員
■給与形態：月給制
■年収：600万円 〜800万円（年齢、経験、能力を考慮し決定）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）
■諸手当：時間外手当（管理職採用の場合は除く）、通勤手当
食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
■福利厚生：社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、
車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、
有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、
クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、
確定給付企業年金制度、出張手当（国内・海外）など
■勤務時間：08:30 〜 17:05（昼休み12:00 〜 12:50）
※上記は通常の定時間です。
研究所はフレックスタイム制を採用しています。
■所定労働時間：7時間45分
■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■年間休日：126日（2026年）／完全週休2日制（企業カレンダーあり）
■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から20日付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中
で決めています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の
業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。
連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として
奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで
9連休とすることも可能です。
【中途採用比率】
2024年度（72％）、2023年度（78％）、2022年度（77％）
■神奈川県 茅ヶ崎本社・工場
※正社員は原則「総合職」としての採用になるため、
国内外問わず、転勤および長短期出張の可能性があります。
