正社員以外
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
（請）システムの運用監視・バッチ処理 ／浜松市中央区
仕事内容
稼働システムの運用・監視業務・税金・保険関係のデータ処理業務
その他以下業務を担当頂きます。
・全業務月間処理一覧チェックシート作成
・夜間バッチ用ファイルの格納作業
・督促状作成
・口座振替依頼データ作成
・現年度普徴期減額対象者一覧作成
＊変更範囲：変更なし
★ミスなく正確に処理を進める必要のある作業です。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
静岡県浜松市中央区
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
運用・監視の経験者
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
◆業務の都合により深夜時間帯（２２：００～５：００）を含む夜
間勤務（実働８時間）を前日までに通知し命ずる場合がある。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特に業務が集中し納期が間に合わないとき、月９９．５時間・年６
回迄、年間７２０時間迄延長することが出来る
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
就業カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
●労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） ●他、各種
委託業務運営
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
◇ＷＥＢ面接を実施しています。
【賞与・退職金について】
２０２０年４月の法改正に伴い、賞与・退職金を時給に上乗せして
おります。
＊２２時以降の勤務は１８歳以上の方となります
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
静岡県と愛知県にいくつもの拠点があり、地域に寄りそいながらエ
ンジニアリングの仕事をしている会社です。お客様の近くでサポー
トできるよう、設計センターや営業拠点もしっかり整えていますの
で、幅広いご相談にお応えできるのが強みです。
また、当社は“育てること”をとても大事にしていて、専門の人財
開発室がエンジニア一人ひとりをしっかりサポートします。未経験
の方でも安心して技術を身につけられ、長く活躍できるような体制
を整えています。
女性エンジニアも六十名以上在籍しており、産休や育休の取得もご
く自然なこととして根づいています。ライフステージが変わっても
安心して働き続けられる、そんな環境づくりにも力を入れてきまし
た。
社内は、チームで支え合う雰囲気があり、困ったときは気軽に相談
できるあたたかい空気があります。「挑戦したい」という気持ちを
大切にしてくれるところも、当社の魅力です。
新しい一歩を踏み出したいと考えている方、ぜひ私たちと一緒に働
いてみませんか。
各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。
こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
