■会社の特長…当社はプレス加工・切削・研磨・洗浄など全ての工
程をメインに行い製品を完成形まで一貫生産することが可能です。
品質レベル向上のため検査体制を強化し、創業以来、安定的な受注
量で順調に業績を伸ばしています。
■一日の流れ
８：１５……始業。工場長からその日の業務内容と担当の説明があ
ります。
作業開始……ノルマはなく、一つの品物の材料を使い切るまで作り
ます。作業が終わったら工場長に指示を仰ぎ次の作業を行います。
１７：１５…終業。残業の有無については当日の朝に説明があり、
強制ではありません。言い出しづらい雰囲気もなく、一言理由を言
えば定時で帰ることができます。
■求める人物像・向いている人
・プレス作業に興味があり、ものづくりに貢献することに喜びや達
成感を感じられる人
・同じ工程を繰り返す場面が多いため、集中して一つの作業に根気
よく向き合える人
・生産される製品への責任感を持ち、より良い製品づくりを目指し
てスキルアップできる人
●社会保険…雇用・労災・健康・厚生完備
●諸手当…役職手当・生産手当・会議手当／通勤手当（上限１万円
）
●昇給…有（３千円～１万円）●賞与…有／年２回（毎年８月・１
２月）／前年度は２ヶ月分支給
●慶弔休暇…有●慶弔給付金の支給…有
●有給休暇…入社から６ヶ月後に１０日付与
●身だしなみ…制服なし（各自自由な作業服でＯＫ）／安全面に気
をつけていれば髪型も自由です
●資格取得支援制度…業務に必要な資格（フォークリフト等）取得
費用を全額負担いたします
●社内設備…夏は一人一台扇風機、冬は一人一台反射式ストーブを
支給／事業所屋根には遮熱塗装を使用／受動喫煙対策あり
●マイカー通勤可（駐車場あり）
研修制度の内容
入社後は機械ごとに担当の先輩が丁寧に指導いたしま
す。毎朝、工場長からその日の業務内容の説明があり
それぞれの能力に応じて担当は振り分けられますので
未経験の方もご安心ください。基礎知識や安全教育に
ついての研修制度もあり、社内全体で教育していく体
制を整えています。
当社では社内のワークライフバランスをサポートする為、次のよう
な取り組みを行っています。
■主な取り組み■
・年間休日数の見直しを行い、１１５日から１２２日に増やすこと
で仕事とプライベートの両立の実現を目指しています。
・有給について、５日間の計画的付与があります。また、家庭の用
事や学校行事への参加の際の有給も取りやすい雰囲気です。
・男性社員の育休取得実績があります。（過去３回）ライフステー
ジが変わっても働き続けることのできる環境を整えています。
・残業を強制されることはありません。言い出しづらい雰囲気もな
く、忙しい時期でも定時退社の希望は柔軟に対応します。
・転勤なしのため、ライフプランが組みやすい職場です。
画像情報あり【相談窓口又はハローワークインター
ネットサービス（求人公開中のみ）で、事業所画像
をご覧いただけます。】
