＼＼ この求人のポイント ／／
✨ 東レグループの安定基盤と明治27年創業の実績！
✨ 基幹システム刷新のコアメンバーとして活躍！
✨ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実！
✨ 賞与実績５ヵ月以上・借上社宅など福利厚生充実！
⭐ 具体的なお仕事 ⭐
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全社IT基盤を担うシステム部門にて、
基幹システム構築プロジェクトに参画していただきます。
（特に、ERPパッケージシステム販売管理領域）
進捗管理や課題整理を中心にお任せします。
☑ プロジェクトの進捗・課題管理
☑ 関係部署やベンダーとの調整業務
☑ 要件整理〜テストフェーズの品質管理
☑ （将来的）稼働後の運用・保守業務全般
☑ （将来的）グループ全体のDX推進業務
⏩ 業務の流れ ⏩
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直近は販売管理領域のプロジェクト推進を担い、
関係先と連携しながら進めます。
経営層から現場の担当者まで、
幅広いステークホルダーと対話を行い、
業務プロセスの整理と改善に取り組みます。
フレックスタイム制を活用し、
ご自身の裁量で業務スケジュールを
組み立てていただくことが可能です。
⭐ 教育体制 ⭐
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システム部は現在、
プロジェクトメンバー(4名)を含めて計12名の体制です。
入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただきながら、
PL支援のポジションをお任せしていきます。
⭐ キャリアアップ ⭐
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プロジェクト完了後も、システムの運用・保守やグループ展開を
通じて、自身の成果が継続的に可視化されます。
業務効率化や経営判断に直結する影響力の大きな仕事ができるため、
IT戦略の要としてキャリアを築けます。
⭐ 働く環境や待遇 ⭐
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・週１〜３日のリモートワーク(在宅勤務)OK
・フレックス制度導入※コアタイム有り
・産休育休や介護休の取得実績有り
・東レ持株会や団体保険も利用可能
＜必須条件＞
・基幹システムの運用保守業務の経験がある方
＜任意条件＞
・基幹システム導入プロジェクトに参画した経験がある方
＼＼ こんな方にオススメ ／／
☑ 自ら考え、主体的に行動できる方
☑ ルールや約束を重んじ、誠実な対応ができる方
☑ 自責の念を持ち、課題解決に向き合える方
☑ 周囲と協力し、円滑に推進できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・43歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■フレックスタイム制度あり
※コアタイム：10時30分～15時00分
■在宅勤務制度あり（社内ルール：週３日間・月１０日間まで）
■残業可能性あり
■年間休日：125日
■長期休暇：年末年始、ＧＷ、夏季
■年休：入社直後から付与されます。（日数は入社月によって変動します。）
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩4分／京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩4分
基本給：月給 33万3500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与：ご経験および能力を考慮し決定させていただきます。前職給与も最大限考慮いたします。
■賞与：年２回（６月・１２月）※賞与実績は５ヵ月分以上（業績連動）
■手当：通勤手当
【福利厚生】
⭐借上げ社宅制度あり
⭐健康保険は東レ健康保険組合
⭐退職金制度あり
⭐通勤手当（会社規定に基づき支給）
⭐残業手当（残業時間に応じて別途支給）
⭐資格取得や研修支援制度あり
⭐服装自由
⭐東レ持株会
⭐表彰制度
フリーアドレスを導入しています！
会議室や打合せスペース、カウンター席、個人ブースなど、場面にあわせてお使いいただけます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
■選考フローについて
書類選考→WEB面談※→適性検査・課題→部門長面接→最終(役員)面接
※WEB面談は選考要素が無く、弊社から事業内容や業務内容についてご説明いたします。
その他いろいろとお話しさせていただいた後に、選考を希望される場合は次のフローに進んでいただきます。
■書類選考について
ご提出いただいたレジュメの内容を前提に書類選考をさせていただきますので、
最新の情報に更新されたうえでご応募くださいますようお願いいたします。
