事業所名
チャレンジフォージカブシキガイシャ
チャレンジフォージ 株式会社
所在地
〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊４丁目６－１２
最寄り駅１
地下鉄名城線 堀田駅から 徒歩１０分／名鉄 堀田駅
事業内容
自動車部品や産業機械部品の製造。
鉄を１２００℃に加熱し鍛造プレス加工により製造を行い、
切削加工メーカーなどに納入しております。
会社の特長
★営業業務は一切なし！
実力主義・挑戦意欲を尊重し製造の仕事に専念できる環境です。
無資格・未経験から『職人』へ成長できます。
ホームページ
https://challengeforge.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
製品の重さは１０～５００ｇの小物形状のモノづくりです。
加熱した金属材料を鍛造機で叩く成形作業となります。
・材料に熱を加えて鍛造機のペダルを踏み材料を成形・加工
・プレス機を使って余分な部分を抜き取るトリミング作業
・その他付随・サポート業務があります
自動車に搭載する『電動コンプレッサーの部品』
農機具に搭載する『エンジン部品』などの製造をお任せします。
＊業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務
〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊４―６―１２
チャレンジフォージ株式会社 南工場
最寄り駅
地下鉄名城線 堀田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所を別途設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大量受注による納期ひっ迫、突発的なトラブル対応のため
年６回を上限として月８０時間、年７２０時間
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
基本的には会社カレンダーに準ずる
月１回程度の土曜出勤月もあり（年１０回程度）
〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊４―６―１２
チャレンジフォージ株式会社 南工場
最寄り駅
地下鉄名城線 堀田駅
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
カイ トオル
担当者
甲斐 亨
ＦＡＸ
052-823-3401
Ｅメール
★まずは職場見学のみ希望も歓迎です！
★新卒者の入社日：２０２７年４月１日（予定）
★鋼または鍛造の知識がある方は給与考慮あり
・会社指定の昼食代の補助あり（１食２００円）
・リーダー・役付手当：１０，０００～３０，０００円
・家族手当あり：配偶者１０，０００円
子３，０００円／人（ただし１８歳年度末まで）
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・転勤の可能性あり：名古屋市港区（港工場）
・受付方法：お電話で面接日が決まったら応募書類を面接時に持参
●基本的には土日休み
（年数日 土曜出勤あり・会社カレンダーあり）
●時間外１０時間前後／月 ※法定以上の勤務は一切ありません。
●車通勤ＯＫ＆自転車通勤ＯＫ（無料駐車場あり）
●自動車部品や産業機械部品・電動工具部品に携わり、
愛知県で７０年以上の歴史がある企業です。
●仕事量も順調に伸び続け２０３０年まで計画も頂いております。
【年収例】
２０代（勤続３年）４２３万円（賞与２回、残業手当含む）
３０代（勤続７年）６９１万円（賞与２回、残業・役職手当含む）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内勉強会は必要時
社外講習やセミナ－等は必要と判断した際に随時
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
必要な資格取得支援は全額会社負担
製造（熱鍛）部は２ヶ月に１度メンター実施
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
