【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・自動車部品に関連する生産管理業務の経験（3年以上）
・生産管理計画の立案、実行をした経験
・ビジネスレベルの英語能力（海外拠点との連携や面接で使用します）
____________________
サプライチェーンマネージャー／生産計画・在庫最適化◆グローバルTier1サプライヤー
【仕事内容】
製品の安定供給とサプライチェーン全体の最適化を担う「司令塔」としてご活躍いただきます。
単なる管理業務に留まらず、需要予測から生産、在庫、購買までを横断的に統合し、収益性と顧客満足度の向上を牽引する重要なポジションです。
■仕事内容
カスタマーサービスおよび調達チーム（約5名）のマネジメントを担いながら、S&OP（販売・生産計画）を推進し、サプライチェーン全体の最適化を実現していただきます。
＜戦略的チームマネジメントと組織開発＞
KPI（サービスレベル、在庫回転率、輸送コスト等）の設定と戦略立案、メンバーの育成などを通じて、強固なサプライチェーン組織を構築します。
＜統合的S&OP（販売・生産計画）の推進＞
月次・週次のS&OP会議を主導。
SAPを活用し、生産・営業・物流・購買の各部門と連携しながら、リソースの最適化と生産の安定化を目指します。
＜顧客価値の最大化と需要マネジメント＞
主要顧客である完成車メーカーなどと強固な信頼関係を築き、高精度の需要分析を行います。
＜在庫戦略とサプライヤー・コラボレーション＞
キャッシュフロー最大化に向けた在庫削減プロジェクトの立案・実行や、サプライヤーとの物流スキーム（VMI、ミルクラン等）の最適化に向けた交渉・構築を行います。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、グローバルな事業規模を背景に、既存の枠組みに縛られずサプライチェーンの変革を自ら主導できる点にあります。
世界中の拠点や多様な国籍のステークホルダーと連携し、世界標準のSCM構築に携わる経験は、大きな成長実感につながるでしょう。
工場経営の根幹をなす在庫・売上・コストに直結する役割だからこそ、大きな責任と共に、事業を動かす手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：サプライチェーン部門（カスタマーサービスおよび調達チーム）
所属人数：約5名
年齢構成：20代～40代
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：600～980 万円月給制基本給：480000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度／財形貯蓄制度／借上社宅制度（社内規定あり）
【勤務地】
勤務地住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1538（邑楽工場）
沿線名：東武小泉線「篠塚駅」から車で4分、徒歩33分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間※8:00～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
____________________
【選考プロセス】
面接3回
※一次・二次はオンライン、最終面接は群馬県の邑楽工場での対面実施を予定しています。
※選考回数は変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
世界30カ国以上に拠点をもつ仏ヴァレオグループの日本法人です。
自動車部品サプライヤーとして、全世界で111,600人／工場180ヶ所以上／研究センター50ヶ所以上を持っています。
【事業領域・競争優位性】
外資系ではありますが、開発～量産を自社で手掛け、日本国内においても主力のコンプレッサーは業界トップクラスのシェアを誇ります。
CO2排出量の削減において自動車メーカーから選ばれるパートナーとなることと、新興国での事業の発展を加速させるという2つのビジョンを掲げ、変化の早い自動車業界の中での地位を築いています。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
