自動車が好きであれば、詳しい知識や経験などは必要ありません。
人を喜ばせる事が好き、感謝される事が好き、人の役に立ちたい人
なら「やりがい」を感じる事が出来る仕事だと思います。
当社は完全能力主義ですから、中途入社のハンデはありません。
昇給・昇格など本人の実力・成績次第で評価が得られる人事考課制
度を導入しています。
会社への貢献度が対価だと言う制度です。
そして、ノルマなどに追われることのない安定収入が得られます。
賃金は「経験・資格・技術力」などに応じて決めますので、まずは
ご相談下さい。
自動車整備の経験、ガソリンスタンドの勤務経験、クレーン操作経
験、車両系建設機械運転、油圧系機械操作経験者は歓迎致します。
ロードサービス事業はテレビＣＭなどで認知度も上がっていますが
、新規参入がほとんど無い中で需要が非常に伸びている業種です。
またコロナ禍であっても新潟県などは自動車が生活の基盤ですので
大きく仕事が減る事はありませんでした。近県で起こった災害な
どにも救援派遣の依頼もはいります。毎年増収増益で業績が好調な
為、増員募集致します。
企業理念：社会から必要とされる会社になる。
経営理念：私達は一番に依頼したいと思われる会社を目指します。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
新潟北店
代表的な支店・営業所・工場等２
新発田店
◆法定休日完備
◆有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・生理休暇・介護
休暇
◆育児休業取得実績あり
◆免許取得支援制度
◆休憩室・個人ロッカー・シャワー設備完備
◆冷蔵庫・電子レンジあり
◆１００円社食あり
◆制服・作業服あり
◆会社スマホ・無線機・ビデオカメラ貸与
◆インフルエンザ予防接種
◆社員割引（車両の整備・購入割引）
◆健康診断年２回
◆マイカー通勤可
◆退職金制度あり
◆６５歳定年・再雇用制度あり
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入社後３ヶ月から半年ほど同じ先輩とペアを組み、い
ろいろな現場に同行するＯＪＴ研修が主体です。
出動が無い時は、社内でＤＶＤを見たり、鍵開けや道
具の
使い方を学んだりします。
また外部の研修にも積極的に参加して頂きます。
当社は健康経営企業に認定されており、労働環境にも最新の注意を
払っています。
休憩や残業に関して、働きやすい環境作りやワークライフバランス
の推進はもちろんの事、社員のメンタルヘルスケアにも力を入れて
います。
こうした施策は、一人ひとりの持続可能な働き方を実現するための
土台になっています。
今後は、社員の両立支援策をどんどん拡充させて、社員の家族の幸
せ実現もサポートして行きます。
