・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク通勤可、自転車通勤可。
・人事委員会勧告に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合、
年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って
清算されることがある。
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を１０日付与する（週５日勤務の場合）
。
・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・年間休日数は、年間換算した日数である。
・「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき、当該業務は
日本国籍を有する者のみが従事可能とする。
・基本は１０月１日採用だが、応募者の希望により相談に応じる。
・基本は週５日勤務だが、勤務日数については相談に応じる。
・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
１０月２日以降の採用となった場合、賞与は支給されない。
