設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
「高坂SA」または「蓮田SA」、「守谷SA」のレストラン・ショッピング・フードコートの店舗運営をお任せします。5～10年先の幹部候補として、あなたの希望・特性に合わせて配属します。
＜目指すは、わざわざ行きたくなるSA＞
単なる休憩所でなく、わざわざ行きたくなる「目的地」になるSAを目指す当社。自由度高く商品やメニューを開発し、オリジナリティあふれるSAを作っています。
＜お店について＞
◎休日：ファミリー層や観光客・旅行者がメイン。海外の方の観光バスも多いです。
◎平日：トラックの運転手や、仕事で移動する会社員がメインです。
多い時には1日5000人以上が来店します。スタッフは1店舗10名前後です。
＜具体的な仕事内容＞
■レストランスタッフ
レストランコーナーにて、配膳やお客様のご案内をお願いします。
■フードコートや各専門店の調理及び接客
専門店が並ぶお店にて調理や接客、仕込みなどを担当します。
■ショッピングコーナー・コンビニのスタッフ
土産品・食品・飲料品を販売するショッピングコーナーで、レジ業務や陳列、お客様対応を担います。
＜SAならではのポイント＞
■お客さんとのコミュニケーションが楽しめる
お客様との距離が近く、顔なじみの常連さんも多いので「今季のおすすめ商品は？」「今日もお疲れ様！」などの会話も楽しめます。
■企画に携わり、あなたのアイデアをカタチに！
新メニュー・おみやげの新商品などの開発に積極的な当社。例えば、最近のヒットメニューでもある「梅のタレを使った冷たいそば・うどん」は、暑い夏でもさっぱり食べられるようにと生まれたメニューです。独自のフェアの開催や店舗統一フェアの開催などについて、各店舗の店長とミーティングを行なってアイディアを出し合いましょう。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
◎転職回数も不問です！
◎飲食店での勤務・調理経験のある方は優遇します。アルバイトでもOK！
◎複合施設や市中店舗の複数管理経験がある方は優遇します。
＼下記に当てはまる方、歓迎しています／
◎食べることが好きな方、食に興味がある方
◎旅行が好きで、つい珍しいお土産が気になってしまう方
◎アイデアを活かして、お客様に喜ばれるお店を作りたい方
◎チームで協力して働きたい
◎接客が好きな方
"好き"や"興味"、"アイデア"を思う存分発揮できる環境です。
欠員補充 / 増員
＜組織強化のための増員募集です＞
1972年に、サービスエリアのレストラン事業を担う会社として設立した当社。長年培ってきた実績とノウハウにお客様からの信頼は厚く、社員から考案されるオリジナルメニューや新商品も好評です。
バラエティ豊かなサービスを提供するサービスエリアは人気が高まっており、お客様の数も増加中。そこで、よりお客様のニーズに沿ったサービスを提供するべく、スタッフを増員することになりました。
近年、スタッフ力の強化のため、1年以上を費やして働きやすい環境づくりに取り組んできました。インフラ・福利厚生・教育制度なども整ってきたタイミングで、今後は採用活動にもより力を入れていきます。
転勤なし
高坂SA（下り）
埼玉県東松山市大字田木字駒堀981-3
◎転勤は基本的にはありません。
東武東上線「高坂駅」「北坂戸駅」より車で5分
◎高速道路からではなく、一般道から施設に入れる道路がありますので、車以外（バイク・自転車）の通勤も可能です。
◎駐車場完備！社員の多くがマイカーで通勤しています。
10時以降に始業
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
8時～20時の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
8:00～17:00、11:00～20:00
※正社員は原則夜勤はありませんが、繁忙期や人手が足りない時は夜勤や残業の可能性もあります。
※残業は、閑散期は20時間程度・繁忙期は40時間程度になります。残業代は全額支給します。
月給 230,000円 ～ 290,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,080,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 44,000円 以上
みなし残業時間 25時間
試用期間は3ヶ月。期間中の待遇に差異はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
7,000,000円 / 入社10年目・50歳、支配人
5,000,000円 / 入社6年目・38歳、マネージャー
4,300,000円 / 入社5年目・32歳、サブマネージャー
週休制
■シフト制（月9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休取得実績あり
＜有休取得を会社がサポート＞
今年の1月から有休取得推進するために費用サポート制度”旅さぽ”を試験的に導入中です。2日以上の有休取得で1日1万円、旅行をしながら視野を広げてもらうための費用を会社が補助。仕事に活かせそうなことであれば自由に使えます。例えば、気になる飲食店への視察など、利用先は他のSAでなくてもOK。ぜひ、新メニュー企画や仕入れなどに役立ててください！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■給与見直し年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（社内規定あり）
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格支援制度有
■財形貯蓄
■退職金
■食事補助あり
■社員旅行あり
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■駐車場完備
＜キャリアアップ＞
明確・明瞭な評価制度で、社歴や年齢関係なくキャリアアップ可能です。目標設定シートをもとに、自己評価と本社評価の両軸で達成度をチェック。サブマネージャー→マネージャー→副支配人→支配人と、どんどんキャリアアップできます。サブマネージャーになると10万円ほど給与アップするなど、頑張りはしっかりと給与・ポジションで還元します。ぜひ将来は店舗責任者を目指してください。
