「経験を活かして、
もっと良い環境で働きたい。」
そんなあなたに向けた募集です！
【モノづくりスタッフ】として
経験を活かして活躍しませんか？
経験に自信がなくても
ブランクがあっても大丈夫◎
約1年間のじっくり研修で
あなたのペースで成長できます！
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◎このお仕事のおすすめポイント
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✅完全週休2日制
✅資格を取るためのサポートあり
✅20～30代が多く、平均年齢32歳
✅相談しやすい風通しの良い職場
✅ボーナス年2回（昨年度：3ヶ月分）
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当社について
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シンセラは、機械やロボットに使う
小さな金属の部品を作っています！
作った部品は工事で使う大きな機械や
病院で使うロボットなどに使われています。
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◎お仕事内容
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モノづくりスタッフとして、
機械を使って部品を作ります！
最初はかんたんなお仕事からスタート！
あなたの経験に合わせてお任せします。
① 金属を機械へセット
② ボタンを押して機械を動かす
③ できた部品のサイズをチェック
④ キズや不良がないか確認する
お仕事に慣れてきたら、
機械の設定や細かい作業など
少しずつ覚えていただきます！
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入社後の流れ
＼
STEP：1
まずは研修です。
工具の名前や機械の使い方、
安全に仕事をする方法などを
1つずつしっかり研修で覚えます。
STEP：2
先輩と一緒にお仕事！
約1年間、先輩がサポート！
いつでも質問できるので安心です。
まずはボタンを押す仕事や、
部品をセットする仕事から始めます。
STEP：3
仕事に慣れてきたら、
こんなことができるように！
・大きな機械を動かす
・きれいな部品を作る
少しずつできることが増えるので
着実に技術レベルがあがっていきます！
少しでも興味をお持ちいただけた方は、
ぜひお気軽にご応募ください。
面接では仕事内容や働き方についても
しっかりご説明します★
あなたの経験を活かしながら、
更に技術を磨ける環境はここです！
＼＼ 経験者を積極採用中！ ／／
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【 必須条件 】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界経験1～3年以上
【 こんな方歓迎 】
✅製造経験を活かしたい
✅技術をさらに磨きたい
✅安定企業で働きたい方
✅長く腰を据えて働きたい方
【 歓迎資格 】
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン免許など
資格をお持ちの方は優遇いたします★
資格がない方も、入社後に取得可能！
費用は全額、会社が負担します◎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◇8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
◇19:00～翌4:00（実働8時間／休憩60分）
・2交代制（1週間、2週間、1ヶ月毎など交代サイクルの選択可）
・月平均残業：15～20時間程度（残業代は全額支給）
★家庭のご事情による「日勤のみ」の
固定勤務も相談可能です！
【 休日 】
◇年間休日115日
◇完全週休2日制※会社カレンダーによる
【 休暇制度 】
◇有給休暇（入社半年後10日付与）
※非常に取得しやすい環境です！
◇GW休暇、夏季休暇、年末年始の長期休暇
◇産前・産後休暇、育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
「世羅町役場」バス停から徒歩1分、JR「備後三川駅」から車で11分
基本給：月給 23万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◇月給23万円～28万円
＋各種手当＋賞与年2回
【 モデル年収例 】
・年収355万円（入社1年）
・年収400万円（入社3年）
・年収440万円以上（入社5年／主任）
【 評価と昇給 】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
┗昨年度実績：計3ヶ月分
・評価：「目標管理シート」を導入！
【 独自の充実した手当一覧 】
✅物価上昇手当：毎月3,000円
（今の時代だからこそ、全員に！）
✅ステップアップ手当：毎月2,500円
※主任の場合5,000円
┗自己研鑽を会社がサポートします
✅主任手当5000円/月
✅残業・深夜手当：全額支給
✅資格取得支援制度：費用は全額会社負担！
【福利厚生】
【 働く環境・手当 】
＼長く、安心して働ける制度を整えています／
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給：年1回（昨年度実績：4.66％）
・賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度（中退共加入）
・再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
・従業員専用の無料駐車場あり
・住宅補助あり（移住支援金・3年間・2万円/月支給）
┗対象者：広島県世羅町へ住所変更必要及びアパートを世羅町に借りた方
【 成長サポート制度 】
＼プロの技術者へのステップアップを応援！／
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・ステップアップ手当（月2,500円）
（本人のスキルアップのための書籍代や受講代として毎月支給）
・マンツーマンの現場OJT研修
（1年かけてじっくり技術を伝授します）
【 各種イベント 】
＼参加は自由✨／
・シンセラ夏祭り
・サンクスカード
【 長期的に働ける「安心」の制度 】
＼時代に合わせ、社員の生活を第一に考えた独自の制度です／
・物価上昇手当（月3,000円）
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度
・制服貸与
・受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
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書類選考
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1次面接（WEBまたは対面）＋ 工場見学
※対面の場合は、面接と同時に工場内をご案内します。
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適正検査（WEB受検も可能です）
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最終面接（対面）
※1次がWEBだった方は、ここで工場内をご案内します。
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内定！
「まずは現場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です！
在職中の方も、面接日や入社時期などお気軽にご相談ください。
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています！
