児童発達支援・放課後デイサービスKODACHIの児童指導員/指導員求人（契約職員） 【最終更新2026/08/10】
安定した収入とキャリアを積む「週40h」も、家庭を優先する「週32h」も、ライフスタイルに合わせて選べます！
週40時間（しっかり勤務・安定収入）と週32時間（短縮勤務・両立重視）から選択可能。
通常19時終業のところ「18時帰宅」の相談も
◎子育てや介護との両立を応援残業は原則なし、持ち帰り仕事ゼロ！
◎完全週休2日制でプライベートも大切にできる
「児童指導員としてしっかりキャリアを積み、安定した収入を得たい」「でも、子育てや介護の状況によっては、少し勤務時間を抑えて家庭と両立させたい」当施設では、そんな一人ひとりの理想のライフスタイルに合わせて、勤務時間を柔軟に選択できる環境を整えています。
フルタイムでしっかり活躍したい方は「週40時間勤務」、家庭に主軸を置きたい方は「週32時間勤務」を選択することが可能です。
さらに、一般的な放課後等デイサービスでは19時終業が多いですが、当施設では「18時退勤」の相談にも柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても、諦めずに笑顔で長く続けられる職場です。
月1回の「ファミリーデイ」では、焚き火を囲んだBBQやピザ作りなど、大自然の中でのびのびとした体験学習を行っています。
子どもたちの笑顔に癒やされながら、スタッフ自身も最高にリフレッシュできる特別な時間です。
オンとオフの切り替えを大切にしているため、残業はほとんどありません。完全週休2日制に加え、毎月のシフト作成時には職員の予定を優先し、希望日に有給休暇を取得しやすい風土が根づいています。心にゆとりを持って、子どもたち一人ひとりの成長とじっくり向き合える環境で、あなたらしい働き方を見つけてみませんか？
児童指導員/指導員
児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフとして、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心して楽しく過ごせる環境づくりと成長のサポートを行っていただきます。
■ 療育・生活支援個別・小集団での活動を通して、子どもたちの発達を支えます。「できるようにさせる」のではなく、子どもの気持ちを大切にしながら、自ら挑戦したくなる環境づくりを大切にしています。
■ レクリエーション・活動の運営日々のカリキュラムや野外活動などを、他のスタッフと協力しながら進めます。「こんなことをしたら子どもたちが喜ぶかな？」というアイデアがあれば大歓迎！チームみんなで意見を出し合いながら、楽しい時間を創り上げています。
■ 月1回の「ファミリーデイ」毎月土曜日に開催している、当施設ならではのイベントです。焚き火を囲んだBBQ、ピザ作り、お餅つきなど、自然の中での体験活動を子ども・保護者・職員が一緒に楽しみます。スタッフ自身もリフレッシュできる、笑顔あふれる時間です。
■ 保護者の方へのご報告お迎えの際などに、日々の様子をお伝えしたり、お話を聞いたりします。子どもの成長を保護者の皆さまと一緒に喜び、寄り添いながら支援を進めていきます。
■ 送迎業務社用車（AT車）を使用した学校や自宅への送迎業務をお願いします。運転不可の場合は、添乗をお願いしますのでご相談ください。
#放課後等デイサービス
【契約職員】月給 260,000円 〜 345,000円
【給与内訳例（週40時間勤務の場合）】
想定月給：260,000円～ ＋ 調整給
基本給： 200,000円
資格手当： 10,000円（※5年以上の児童福祉経験者は20,000円）
ドライバー手当： 10,000円
固定残業手当： 40,000円（20時間分を含む）
※実態として残業はほぼありません。残業がゼロだった月も、この40,000円は全額支給されます。
※万が一、20時間を超えた場合は別途残業代を全額支給します。
調整給： 過去の経験や能力、前職での給与水準を考慮の上、当社規定により加算決定します。
通勤手当： 全額支給【各種手当・その他】役割やスキルに応じてさらに以下の手当が支給されます。
専門的支援担当者手当： 20,000円
研修受講サポート： 児発管研修や強度行動障害支援者研修などの研修費は会社が全額支給します。
※給与は、これまでのご経歴や業務内容をふまえ、相談の上で優遇させていただきます。
【ライフスタイルに合わせて選べる勤務制度】
当施設では、変形労働時間制を導入しており、フレキシブルな勤務時間の調整が可能です。ご自身の生活環境に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。
① 週40時間常勤：しっかり働いてキャリアを積みたい方、安定した高収入を得たい方向け（上記の給与内訳例の通り）。
② 週32時間常勤：子育てや介護など、家庭との両立を最優先にしたい方向け。
（※給与は勤務時間に応じた按分（例：週40時間の場合の8割目安）となりますが、無理のないペースで正規雇用と同等の安定感を得られます。
詳細な金額は面接時にご相談ください）
【試用期間・待遇】
試用期間： 6ヶ月間
※期間中は契約社員としての雇用となりますが、給与・手当などの条件変更はありません。
※入社半年後、双方の合意のもと正社員登用を基本の前提として予定しております。
昇給： あり（実績：年1回）
賞与： あり（実績：年2回 ※業績による）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #副業OK
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得補助
【通勤】
・バイク・自転車通勤：可能、駐輪場あり
・車通勤：車通勤可、駐車場なし
【住宅手当】
川崎市内の賃貸住宅にお住まいの方（世帯主が対象）
月額上限3万円、最長3年間の補助あり
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり。
各種資格（児童発達支援管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等）受講費用全額を法人で負担
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #時差出勤導入
【勤務時間】
基本の勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分 12:00～13:00）月の残業時間： 原則なし（実態としてほぼありません）
【ライフスタイルに合わせた柔軟な調整が可能です】
18時退勤の相談もOK！時間有給の活用
当施設では「時間単位での有給休暇」を導入しています。
通常は19時終業ですが、「子どものお迎えがある」「夕方の介護スケジュールに合わせたい」という日は、時間有給を活用して【18:00退勤】にするなど、日々の勤務時間を柔軟に調整しやすい環境を整えています。
「週32時間勤務」が選べます家庭との両立を主軸に置きたい方は、週32時間を選択することも可能です。
シフト例①
週4日：13:00−19:00
週1日：10:00ー19:00（休憩12:00ー13:00）
午前中に家事や夕食の支度を済ませ、午後から余裕を持って出勤いただける勤務シフト。週に1日は、午前中から出勤し、会議や研修に参加できます。
シフト例②
週2日：13:00−18:30
週3日：10:00ー18:00（休憩12:00ー13:00）
午後からの出勤日を設け、退勤時間も早めることで、ご家庭やプライベートとのバランスを取りながらご勤務いただけます。
32時間勤務の場合、勤務時間のご希望を伺いながら調整をさせていただきます。
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #家庭都合休OK #月1シフト提出
【休日・休暇】
完全週休2日制
※日曜は固定休み、土曜出勤がある週（月2回程度）は平日に振替休日を取得いただきます。
年間休日：113日
（内訳：週休2日 104日 ＋ 年末年始休暇 ＋ 夏季休暇3日）
年次有給休暇：法定通り（入社半年後に10日付与、最大20日）
【補足】
祝日は営業日となります。
有給休暇（初年度10日）と合わせた、実質的な年間休日は123日以上も可能です。
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #小学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可
■必須条件：
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
保育士
児童指導員任用資格（2年以上の実務経験、教員免許、幼稚園教諭等）
言語聴覚士（ST）
理学療法士（PT）
作業療法士（OT）
心理指導員（公認心理師、臨床心理士、心理学部卒など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■求める人物像
・柔軟性と協調性： 現場の状況や子どもの変化を敏感に察知し、チームで連携しながら臨機応変に対応できる方。
・主体的・積極的な姿勢： 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを大切にし、自ら提案・実行できる方。
・待てる強さ： 子どもの試行錯誤を温かく見守り、信じて待つことができる忍耐強さと愛情をお持ちの方。
・「こうでなければならない」に縛られない、多角的な視点
一つの正解に固執せず、多角的に物事を受け止める「素直さ」と「柔軟性」を重視します。子どもたちの行動一つをとっても、背景には様々な理由があります。それらを決めつけず、しなやかに受け止められる心の余裕を大切にしています。
・立場や役割への深い理解と行動
組織の中には、スタッフ、保護者、地域など、さまざまな立場や考え方があります。それらの違いを否定するのではなく、理解を示した上で「その中で今の自分にできる役割は何か」を考え、自律的に動ける方を歓迎します。
・批判ではなく「建設的な提案」を
起きた問題に対して、「誰が悪いのか」と他責にしたり、批判に終始したりすることはありません。「なぜそれが起きたのか」を客観的に見つめ直し、「改善のために自分はどう動けるか」を自ら考え、前向きな提案ができる方を必要としています。
・自分事として捉える「当事者意識」
物事を他責にするのではなく、常に「自分ができることは何か」という視点を持つことを大切にしています。チームの一員として、また支援の中核として、責任感と向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。
・児童福祉の業態で5年以上の経験のある方歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後デイサービスKODACHI
言語聴覚士（契約職員） / 保育士（契約職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 児童指導員 保育士 言語聴覚士（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童指導員/指導員（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県川崎市麻生区百合丘1丁目１６−１４ クレスト百合丘３Ｆ
小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で4分
小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で13分
2022年07月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
月曜〜金曜 10時00分〜19時00分
日曜日・年末年始（完全週休2日制、夏季有給休暇あり）
1日10名
児童発達支援及び放課後デイサービス複合施設 定員10名
管理者 １名
児童発達支援管理責任者 1名
保育士、幼稚園教諭（常勤） 2名
児童指導員（常勤） 1名
指導員（非常勤） 6名
