【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・業務システムにおける以下いずれかの経験
- 要件定義、基本設計など上流工程の経験
- 運用設計または運用改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験（規模不問）
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社内SE（PL・PMクラス）◇基幹システム維持開発・運用保守／年休128日／福利厚生充実◎
【仕事内容】
社内SEとして以下の業務をお任せします。
■業務内容
基幹システムの運用保守、維持開発
・グループ会社へのシステム導入・展開プロジェクトの推進（PL/PM）
・業務課題の可視化および改善施策の立案・実行
・SaaS導入支援、業務コンサルも含む
・データ活用推進
・RPA／ローコード・ノーコードツール／生成AIを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝
■入社直後にお任せする仕事
・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げていただくイメージとなります。
・当初は基幹システムの１つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。
・導入・展開・維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務・システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェクトを統括いただくことを期待しています。
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社内SEとして配属予定です。
社員は16名、3グループ制で業務を進めています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：430～770 万円月給制基本給：230000円残業代：全額支給変動手当：深夜勤務手当 休日勤務手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
・時短制度
・出産・育児支援制度
・退職金制度（退職年金制度／確定拠出年金制度あり）
・財形貯蓄制度
・寮、社宅（条件あり）
・FA制度
・公募制度
・従業員持株会 会員制度あり
・服装自由（ドレスコードあり）
【勤務地】
住所： 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3
沿線：みなとみらい線「みなとみらい」駅 5番出口より徒歩約5分、JR根岸線「桜木町」駅より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク環境だからこそ、メンバー同士のつながりや仕事への満足度を大切にしています。
プロジェクト・グループ・部門ごとに定例ミーティングを実施しており、毎日上長とのコミュニケーションもあるため、いつでも相談しやすい環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間休憩時間：45分月平均残業時間：23時間8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。フレキシブルタイム7:00～22:00
【休日休暇】
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
ニコングループを支える基幹事業を柱に、そこで培ってきた技術を結集し、ソリューション開発やカスタム開発を行っています。現在では、ニコングループ以外の様々な顧客や市場に対しても新たな価値を提供しています。
【特徴】
ニコンの半導体・FPD露光装置は、ナノメートルレベルの精度を実現する精密な機械です。
同社では、これらの装置に関する制御ソフトウェア、電子回路、周辺システム、およびソリューションの開発を行っています。
【事業内容】
◆ソフトウェア、ハードウェア、およびシステムの受託開発
◆パッケージ・ソフトウェアの開発、販売
◆システムの導入、保守および運用・管理の受託
◆各種解析および解析シミュレーターの開発
◆テクニカルドキュメントの制作および翻訳
【募集背景】
組織強化の為の増員募集です。同グループでは、IT活用による事業価値向上を重要な経営テーマと位置付けています。同部門は、人事・財務・総務などコーポレート領域の業務システム運用・保守に加え、グループ各社への展開を担っています。
近年は、データ活用や業務自動化、生成AI活用などを通じた業務改革の推進が求められており、ITへの期待はさらに高まっています。そこで今回、システム運用に留まらず、業務とITの両面から課題解決や最適化をリードできるPL・PMクラスの中核人材を募集します。
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