【必須資格・経験】
事業開発/戦略立案の経験
ビジネスレベルの英語力
____________________
オープンポジション（事業開発・営業）【宇宙商社/あなたの情熱で、宇宙に新たな躍動を。】
【仕事内容】
衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。
・基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング
・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出
└国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
└衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
《衛星打ち上げサービス営業》
衛星打上げ事業における、国内・海外ユーザー・パートナー開拓、需要創出、新規サービスの立ち上げ等の取り組みを推進いただきます。
■業務詳細
・衛星打上げサービスの新規顧客開拓（国内・海外の衛星事業者への提案型営業）
・提案から契約締結、業務履行までの一連のプロセスのリード、マネジメント
・打上げサービスの付加価値となる多角的な事業
・サービスの構築（例：衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ、等）
《デリバリー担当》
衛星打上げ事業における、契約締結後から衛星打上げまでのデリバリーのプロセスにおけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
■業務詳細
・衛星打上げを検討している衛星事業者に対し、打上げまでの官辺手続きの全体プロセスを理解し、より効率的で的確プロセスの提案～支援を行う
・国内の周波数調整、国際周波数調整のタイムライン、マイルストン、申請内容についてのフォローの実施 ・関係省庁とのプロジェクト進捗の情報共有と申請手続き調整の実施
《衛星打ち上げサービス パートナー開拓担当》
衛星打上げ事業における、海外の衛星開発事業者及びロケット事業者の候補となる顧客開拓を行っていただきます。
■業務詳細
・衛星打上げサービスを利用いただける衛星打上げ事業者の新規顧客開拓と打上げパートナーである海外のロケット事業者の新規開拓
・提案から契約締結、業務履行までの一連のプロセスのリード、マネジメント
・打上げサービスの付加価値となる多角的な事業
・サービスの構築（例：衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業開発ポジションには25名ほどいらっしゃいます。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：600～1200 万円年俸制月給493000円基本給：365000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：128000円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 業績に応じて支給あり昇給：あり 成績に応じて昇給あり
【待遇・福利厚生】
ノートPC・携帯電話貸与、SO制度
【勤務地】
本社：東京都中央区日本橋室町2丁目１番１号 日本橋三井タワー７階
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
平均週3回の出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～14:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
____________________
【選考プロセス】
面接3回
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
同社は「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに掲げ、宇宙における事業開発のプロフェッショナルとして、衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション利用サービスを始めとする多種多様な宇宙関連サービスを展開しています。
■宇宙インフラ
・ローンチサービス
・ISS施設利活用サービス
・技術プロジェクトマネジメント
■宇宙利用ビジネス
・ライフサイエンスサービス
・マーケティング・ブランディング利用
・地域産業振興支援サービス
■宇宙×教育
未知への挑戦の体現である宇宙というテーマでこれからの変化の激しい社会に求められる力を育成します。
宇宙ビジネスのスタートアップ企業として、衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション利活用サービスで得たアセットを活用し、「アントレプレナーシップ」や宇宙飛行士に求められる能力を活かした「非認知スキル（意思決定・リーダーシップ・コミュニケーション等）」を醸成するプログラムを提供しています。
【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
マーケット拡大のために、組織拡大を図ります。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
