仕事内容:
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どんな職場？
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「児童発達支援トロフィー」は、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所。
現在は清水区内に8事業所を展開し、子どもたちの「18歳までの継続支援」を大切にしています。
子どもたち全方位から刺激を与え、成長を促す支援を行いながら、保護者様との丁寧なコミュニケーションも重視。
長期にわたって関わってきた子どもたちは人懐っこく、働くスタッフにとっても温かい職場環境です。
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担当する業務
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・未就学児・就学児への生活支援
・社有車での送迎
・8事業所全体の安定運営への参画
3つのサービスを順に経験しながら、支援の幅を広げていきます。
▶ 集団の児童発達支援
▶ 個別の児童発達支援
▶ 放課後等デイサービス
複数の現場を経験することで、「経験者としての付加価値」が着実に高まります。
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会社の方針・育成スタンス
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この会社が大切にしているのは、「チャレンジを評価する」文化。
結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら取り組める環境があり、失敗を恐れずに前向きに動ける人が活躍しています。
研修・セミナーへの参加や資格取得の機会も豊富で、スキルアップを会社全体でバックアップ。
「やりやすい方法を考え続ける」ICT推進の姿勢が、日々の業務負担を軽減しています。
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こんな方にぴったり
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・年齢・キャリア不問で、協力し合いながら働きたい方
・子どもと保護者、同僚にも気遣いができる方
・会社の理念に共感し、コンプライアンスを大切にできる方
未経験OK・ブランクOK。
子どもの成長に関わる仕事を、一から始めたい方を歓迎します！
アピールポイント:
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収入の安定と段階的なアップ
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月給200,000〜210,000円（資格手当・各種手当含む）からスタート。
資格手当として毎月20,000円が支給され、5年以上の経験者は30,000円に増額。
入社2年目からは処遇改善手当が加わり、さらに収入がアップします。
賞与は入社2年目より年2〜3回支給。
昇給・昇格の制度もあり、長く働くほど収入が育っていく仕組みです◎
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会社負担の保険・退職金制度
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社会保険完備に加えて、以下3つも全額会社負担。
・損害保険：入社と同時に加入
・生命保険：入社2年目より加入
・退職金積立：入社2年目よりスタート
自分の手出しなしで、将来への備えが積み上がっていきます。
退職金制度がある職場は、長期就業の安心感が違います！
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ハラスメント対策・相談窓口あり
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ハラスメント相談窓口が設置されており、職場環境への配慮が明確にされています。
育休取得実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方が選べる職場です。
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202Ａ
アクセス:
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円
資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
入社半年間は有期契約社員
入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社
員への転換をオファー
入社２年目より処遇改善手当あり
賞与 入社２年目より、年2回～3回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia003###
雇用形態: 契約社員
給与: 200,000円 - 210,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
