コアエイド訪問看護ステーション目黒【2025年11月01日オープン】の作業療法士求人 【最終更新2026/05/23】
私たちは、保険制度の枠組みを前提にしながらも「最低限の提供」で終わらず、在宅生活のQOL（暮らしの質）を本気で上げることに挑戦しています。
作業療法は、単なる機能訓練ではなく、「その人の生活行為」そのものを取り戻す専門職です。
食事・更衣・トイレ・入浴・家事・外出・趣味・役割再獲得——在宅の現場は、OTの専門性が最も活きるフィールド。利用者さまの“できる”を増やし、暮らしを組み立て直す支援をチームで磨いていきます。
その挑戦を支えるのが IT（DX）と生成AIの徹底活用です。
iBow等の電子カルテ／Slack／Notion／生成AI を日常業務に組み込み、記録・情報共有・タスク管理・連携をスムーズに。ご家族はもちろん、医療機関やケアマネジャーとの連携も円滑にし、ムダを減らして利用者さまに向き合う時間を増やす環境をつくっています。
※当ステーションは スマホ・PCを使った業務が前提です（紙中心の運用を希望される方、ITに強い抵抗がある方はミスマッチになりやすいです）。ただし、ツールに不慣れな方でもテンプレ・マニュアル・レクチャーで立ち上がれるように整えています。
＼この求人のポイント／
・オープニング募集：理想の訪問OTをゼロから一緒につくれる
・DX×生成AI：書類・連絡・情報共有の負担を減らし、ケアに集中
・現場への投資：PC/スマホ貸与、スクラブ貸与など働く環境に投資
・連携が回る：看護師・ケアマネ等とチームで支え、必要に応じて本社連携も可能
・“生活行為”に踏み込める：環境調整・福祉用具・家族指導まで一貫して支援できる
作業療法士
#機能訓練 #脳血管リハビリ #難病リハビリ #小児リハビリ #運動器リハビリ #がんリハビリ #精神科リハビリ #新規オープン #オープン3年以内
主治医の指示に基づき、ご自宅で過ごされている方へ訪問リハビリテーションを提供します。
看護師・ケアマネジャー等と連携しながら、利用者さまが「自分らしく」いられるために寄り添います。
【主な業務（OT）】
・身体機能・生活機能の評価（ADL/IADL、認知・高次脳機能、生活歴 等）
・生活行為向上に向けた訓練・支援（更衣、排泄、入浴、調理、買い物、外出、就労・役割 等）
・上肢機能・巧緻動作訓練、作業活動の導入（趣味・余暇・役割再獲得）
・福祉用具の選定、住宅改修のアドバイス、環境調整
・ご家族への介助方法の指導、負担軽減の提案、精神的サポート
・訪問リハ計画書・報告書の作成
・記録・情報共有（iBow等／Slack／Notion）
・文章作成補助・要約などでの生成AI活用（サマリー、申し送り整理 等）
【本社連携（必要に応じて）】
利用者さま・ご家族の生活課題の把握と、必要な支援先への橋渡し
※本社の専門スタッフが連携して対応しますのでご安心ください。
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】月給 420,000円 〜 500,000円
【想定年収】
5,000,000円～6,000,000円（上限600万円）
【月給（参考）】
基本給：340,000円～405,000円
固定残業代：80,000円～95,000円（30時間相当分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働についての割増賃金は追加で支給
【固定残業代について】
固定残業代の金額は当社規定（所定労働時間に基づく算出）により決定
勤務実態に応じて適切に運用し、超過分は追加支給します
【手当】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当（家賃補助）：月20,000円（※支給条件がある場合は追記）
・ウエルネスケア手当：月5,000円まで経費精算可
・スキルアップ支援制度：月5,000円まで経費精算可
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（評価・実績による）
・賞与：業績連動（年1回）
・リファラル採用ボーナス：看護師1名採用につき30～50万円支給（対象条件は面談時説明）
リハビリチーム立ち上げスタッフ/3年目
・入職1年目 500万円
・入職2年目 550万円
・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK
【働く環境への投資】
・PC・スマホ貸与（業務はIT前提：iBow等／Slack／Notion／生成AI）
・スクラブ貸与（品質にこだわったものを用意）
・訪問手段の貸与：電動アシスト自転車、場所に応じて公共交通機関やレンタカー利用可
・記録・連携のテンプレ／マニュアル整備（立ち上げ期は改善も歓迎）
【各種保険・制度】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・健康診断（年1回）
【休暇・働きやすさ】
-休日‐
・年間休日：120日以上（会社カレンダーによる/ 年度により変動、2026年は124日）
・原則土日祝休み（業務都合により土日祝に勤務をお願いする場合あり）
※その場合は振替休日を付与し、別途休日出勤手当（当社規程）を支給します。
※土日祝を固定休みとする契約形態も相談可能です。
‐休暇-
・有給休暇（2時間単位取得可）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・ファミリーケア休暇年3日付与（例：家族の介護・看護、ペットの看病等）
【成長支援】
・スキルアップ支援（上記：月5,000円精算）
・ウエルネスケア手当（上記：月5,000円精算）
・研修制度／OJT（同行訪問含む）
・資格取得補助（業務関連：一部負担）
・税制適格ストックオプション制度（付与条件あり）
#資格取得支援 #研修制度あり
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #時差出勤導入
勤務時間 9:00～18:00 休憩1時間 ※オンコール対応はありません。
#週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #土日祝休み
-休日‐
・年間休日：120日以上（会社カレンダーによる/ 年度により変動、2026年は124日）
・原則土日祝休み（業務都合により土日祝に勤務をお願いする場合あり）
※その場合は振替休日を付与し、別途休日出勤手当（当社規程）を支給します。
※土日祝を固定休みとする契約形態も相談可能です。
・有給休暇（2時間単位取得可）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・ファミリーケア休暇年3日付与（法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能）
有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です！
#正職員登用あり
理学療法士（PT）または 作業療法士（OT）の免許をお持ちの方
上記資格での実務経験3年以上の方（臨床経験問わず）
訪問リハビリの管理者またはリーダー経験のある方
緩和ケア、終末期ケア領域でのリハビリ経験が豊富な方
ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の実践経験や強い関心をお持ちの方
ステーションの新規立ち上げに挑戦したいという意欲のある方
医療・介護の枠を超え、新しい領域の支援に挑戦したいという想いのある方
高い倫理観と、相手に寄り添うホスピタリティ精神をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
選考プロセス 応募→書類選考→面接（2回）→合否 ※応募から合否まで約2週間～1ヶ月を予定しております。
コアエイド訪問看護ステーション目黒【2025年11月01日オープン】
訪問看護師（看護師/准看護師）（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO 709
JR目黒駅 徒歩1分
2025年11月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
9:00~18:00
オンコール対応
※コアタイムを設けたフレックス制も設置
看護師3名
作業療法士1名
品川区、目黒区、渋谷区、港区、世田谷区、大田区
電動自転車の利用がメイン
※エリアによっては公共交通機関やレンタカー利用
