＊手帳等をお持ちの方に限ります。
＊業務遂行上の配慮事項確認の為、障害の状況（種別や程度）や配
慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は、
応募できません。
＊任期（雇用期間）更新は、勤務実態や能力及び従事する業務の予
算状況等により判断します。なお、契約期間は最長３年です。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に、勤務期間・勤務実績等
を考慮のうえ支給します。
＊就業時間は相談に応じますが、週２０時間以上勤務できる方に限
ります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
＊応募状況により、早めに募集を締め切る場合があります。
＊また、応募状況により雇用開始予定日を経過しても随時応募を受
け付けます。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
【チャレンジ雇用】
職業経験の少ない知的・精神障害者を対象に、当室での業務経験を
踏まえ、その後は一般企業への就職を目指すことを目的とする。
