力仕事はありませんので、女性も安心して働ける仕事です。
福利厚生を充実させ、従業員の皆さんの満足向上に努めております
。
〇中途入社すぐに有給休暇３日付与、入社半年後に１０日付与、次
の基準日（１２月１１日）からは毎年２０日付与
〇家族手当の支給（１８歳未満の家族には増額支給）
〇慶弔規程（結婚祝い、出産祝い、ご香典、入院見舞、お子様の入
学祝など）例：出産祝金１１万円
〇私傷病（業務に関係ない個人的な病気やけが）による入院に対し
て１日５，０００円の給付金が支給される保険に加入（正規雇用、
非正規雇用どちらも）
〇仕事と治療の両立支援規程（病気を抱える従業員が仕事を辞めず
に、治療をしながら働き続けられるように会社がサポートする取り
組み）
などなど
福利厚生を充実させ、従業員の皆さんの満足向上に努めております
。
〇中途入社すぐに有給休暇３日付与、入社半年後に１０日付与、次
の基準日（１２月１１日）からは毎年２０日付与
〇家族手当の支給（１８歳未満の家族には増額支給）
〇慶弔規程（結婚祝い、出産祝い、ご香典、入院見舞、お子様の入
学祝など）例：出産祝金１１万円
〇私傷病（業務に関係ない個人的な病気やけが）による入院に対し
て１日５，０００円の給付金が支給される保険に加入（正規雇用、
非正規雇用どちらも）
〇仕事と治療の両立支援規程（病気を抱える従業員が仕事を辞めず
に、治療をしながら働き続けられるように会社がサポートする取り
組み）
などなど
