【業務概要】
日本屈指のAI技術を誇り、東証プライム上場企業のPKSHA Technology。そのグループ企業である当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーとなるべく、顧客の本質的な人事課題の解決を行っています。 本ポジションでは、この「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引していただきます。
立ち上げフェーズの現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的にはそこで蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。
https://www.triumph98.com/solution/hr-ai/aisolution/
【プロダクトの面白さ・強み】
・「技術×知見」の圧倒的独自性：PKSHAのAI技術に、現場を知り尽くしたトライアンフのノウハウを組み込んでいます。顧客の困りごとに深く刺さる実用性が最大の武器です。
・「人」にしかできない仕事を取り戻す：AIが面接の記録や書類選考の一次スクリーニング等の事務作業を担うことで、人事が「候補者との対話」や「本質的な見極め」に集中できる世界を創ります。
・将来の展望・事業の進化：現在は採用領域が中心ですが、将来的には蓄積されたデータを基に、配置や育成といった領域へも価値提供の幅を広げていく構想があります。事業が進化していく過程を間近で感じられる面白さがあります。
【職務内容】
新規営業をメインに、戦略立案から受注獲得まで一貫して携わっていただきます。
・戦略立案・リード創出：既存リストへのアプローチやセミナー流入客への対応に加え、「どの層に、どう当たるか」という営業戦略自体を自ら考え、実行します。
・新規提案・受注獲得：初回商談から、お客様の課題に合わせた最適なAIソリューションの提案、受注獲得までを担当します。
・新たな仕掛け：既存顧客に対し、別プロダクトの提案などを行うことも営業の重要な役割です。
【本ポジションの魅力】
・新規事業のゼロイチ経験：PKSHAグループの技術を武器に、未開拓の市場を切り拓く「事業立ち上げ」のフェーズを直接経験できます。
・最先端テクノロジーの社会実装スキル：単なるIT製品ではなく、AIをどのように実務に落とし込むかという、市場価値が急騰している「AIコンサルティング」の基礎が身につきます。
【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
・AIソリューションコンサルタント/事業部リーダー
・データドリブン人事のスペシャリスト
・組織開発コンサルタント
・研修講師
・プロジェクトマネジメント
参考：異動による得られるキャリア
・採用、人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。
【必須の経験・スキルなど】
・大卒、社会人経験3年以上
・法人営業経験（業界不問）
・AI・ITテクノロジーに関心をお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験）
【歓迎する経験・スキル】
・「あるべき姿」を構想し、提案する力：単なる機能説明に留まらず、顧客の本質的な課題解決に向けた理想像を、対話を通じて語れること。
・人材業界での実務経験：プロジェクトの数値管理（歩留まり管理等）や採用戦略に関わった経験
【求める人物像】
・人や組織に関心をお持ちの方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・スピード感のある環境変化を楽しみ、自ら主体的に行動し続けられる方
年間休日126日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇
【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、Kids day、在宅勤務手当
【成長支援】
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修
