事業所名
タクシマケンセツ カブシキガイシヤ
宅島建設 株式会社
所在地
〒854-0513
長崎県雲仙市小浜町南本町７－２２
事業内容
総合建設業（長崎県知事許可）、一級建築士事務所、不動産賃貸業
、宅地建物取引業
会社の特長
土木と建築の両輪を軸に、幅広い分野で実績を積み重ねています。
インフラ整備では地域の基盤づくりを進め、建築分野では人の暮ら
しを支える空間を創出しています。
ホームページ
https://takushima.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
建築工事現場での測量や現場管理（工事写真の撮影、書類作成、現場の整理整
頓など）の補助を担当してもらいます。
入社後、数年は先輩と仕事を行い、現場の仕事を学んでもらいます。
★施工管理や工事に関係する資格取得は会社が支援します。
（資格手当、取得支援制度有）
【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒854-0513
長崎県雲仙市小浜町南本町７－２２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を２ヶ所設けています。
固定残業代に関する特記事項
固定残業代（業務手当）は２５時間分の時間外手当に該当し、それを超える場合は、別途
支払う。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注及び変更のため特に納期がひっ迫したときは、１年間に
６回を限度として１ヶ月７５時間、年間７００時間までできる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
会社の定める年間カレンダーによる
〒854-0065
長崎県諫早市津久葉町５－１１６
課係名、役職名
グループ統括本部
担当者（カタカナ）
オオグシ
担当者
大櫛
ＦＡＸ
0957-47-8545
Ｅメール
土木や建築は、道路や建物をつくると同時に、そこを利用し、ある
いは集い、暮らすという人の生活には欠かせない重要な要素です。
「これまでのすべてに感謝と敬意を これからのミライに希望と決
意を」の想いを胸に「企業は、人だ」というコミュニケーションを
大切にする企業であり続けます。
「女性活躍推進宣言」に合わせて女性雇用の創出「健康経営優良法
人２０２５」の取得等、ＳＤＧｓや働き方改革にも積極的に取組ん
でいます。
〇長崎県より「健康経営推進企業」に認定されています。
【応募書類受付方法】オンライン自主応募も可
〇「奨学金返済支援制度」を導入しています。
〇職場の雰囲気、仕事の内容を理解していただくために、応募前
職場見学を実施しています。若手社員も多く、参加される方の卒
業校の先輩が勤務している現場で、できる限り実施します。
〇独身寮男性のみ：諫早市貝津町★希望される方はご相談下さい
〇試用期間６か月（期間中、日給月給制）
○留学生応募可（Ｎ２以上、土木・建築学科専攻の方に限る）
○採用日：令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・ビジネスマナー研修・各種施工管理に関する講習など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
施工管理や工事に関する資格取得に係る支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス制度あり／定期的に面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
