雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー
誰かにとっての"ライフライン"、運んでます―――。
「僕たちが届けてるのって、ただの荷物じゃないんです。
肺や心臓の病気などで体内の酸素が不足している方の
命や生活に直結する、酸素ボンベや医療機器。
いわば"ライフライン"そのものなんですよね。」
【具体的な作業内容】
自宅で療養される患者さまのもとへワゴン車で訪問し、
酸素ボンベや医療機器を交換・設置・定期点検をするお仕事です。
訪問件数は1日10件ほど、名古屋市内が中心です。
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資格も経験も専門知識もゼロ→OK！
しかもとても感謝される仕事なんです。
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「作業が終わると患者さまやご家族から
『〇〇さんが来てくれたから今日も安心だよ』って、
玄関先で深々と頭を下げて感謝されるんですよ。
その瞬間、『自分は誰かの当たり前の毎日を支えてるんだな』って、
じんわり誇らしくなります。」
資格や経験、専門知識は入社時ゼロで問題ありません。
最初の機器設置作業は営業が担当するので、
定期的な交換やチェックリストを見ながらの点検作業がメインです。
最初は先輩との同行からスタート。
機器の扱いに慣れながら、徐々に新しい設置作業にも挑戦できます。
丁寧なフォロー体制があるので、何でも相談してくださいね。
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「しっかり働いて、しっかり休む」
これが当社のスタイルです。
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「ここは覚悟してほしい部分で、正直に言うと
夜間や休日の対応もあります。ただ、それ踏まえても
めちゃくちゃ休みやすい。そんな環境です。」
◆入社初日から有給休暇を付与
(1時間単位で取得できる時間有給休暇もOK！)
◆年間休日121日+有休取得で年間130日ほどのお休み
◆業務はチーム単位でその日ごとに振り分け
→休日に顧客対応で拘束されることはありません。
特に、"人の命に関わる業務"だからこそ、
仕事と休みを切り離してしっかりリフレッシュできるような体制です。
―――その秘訣はチームの雰囲気にあります。
当社の仕事は病院からのご依頼や、
決まった患者さまへの対応がメインとなるため、
「今日やるべき仕事は明日に回す」といったことは難しいです。
だからこそ、自分が休む時は「よろしく！」、
誰かが休む時は「任せて！」と、自然にカバーし合える文化が根付いています。
入社して翌月に3日有給休暇を取得したメンバーや、
夏季休暇と組み合わせて1週間の北海道旅行に行ったメンバーも。
当然その間は仕事のことは全く考えずにとことん楽しんでいます。
しっかり休んでプライベートを満喫し、仕事では誰かに感謝される。
そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒にスタートしませんか？
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お電話でも応募・問合せ大歓迎です
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問い合わせ先：052-891-1200
エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
要普通自動車免許（AT限定可）
＼ 異業種からの転職者多数！ ／
＊就労支援や老人ホームなどの介護・福祉系をはじめ、
販売・工場・警備・スーパーなど、異業種から転職した先輩ばかりです！
＊正社員経験はないけどチャレンジしたい！という方も大歓迎です！
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その他こんな方も歓迎します
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・医療・介護に関わるお仕事に興味がある方
・社会貢献性の高いお仕事に携わりたい方
・元気な挨拶ができる方
・基本的なコミュニケーションを大切にできる方
・体を動かすことが好きな方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
8:30～17:30（休憩60分）
16:00には翌日のボンベ交換の必要件数があがってくるため、
業務を終えるまでに翌日の業務量も把握することができます。
※入社2年目からシフト制で夜間・休日当番があります。
◆昼間は1人で気楽
荷中の移動や作業は基本的に1人で行うため、
職場の人間関係に気を遣うこともほぼありません。
＊土曜・日曜・祝日
※年間約5日の土曜出勤日あり
＊年間休日121日※2026年
・年次有給休暇(入社日より付与)
・夏季休暇（6～8月で3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
〒4740001愛知県大府市北崎町清水ヶ根118‐1
※出向があります
出向先企業名：株式会社エバホームケアサービス
「共和駅」から車で10分 ＊車通勤OK
基本給：月給 23万3981円 〜 29万6787円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【固定残業代】
1ヶ⽉あたり4万3981円～5万5787円（固定残業時間︓1ヶ⽉あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する
【その他各種手当】
・責任手当
・資格手当
・家族手当（配偶者：1万円/月、子ども(第2子まで)：5000円/月）
・交通費規定支給（上限5万円まで）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【半年以降の月収例】
月収 29万2924円
(月給21万円＋業務手当
<30時間固定残業代>4万8611円＋夜間休日勤務手当1万5813円＋待機当番手当3500円＋家族手当1万5000円
＜配偶者・子一人の場合＞)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月（2025年度実績）
・決算賞与（2025年度実績あり／8月）
・車通勤OK（試用期間終了後～社用車使用も可能）
・会員制リゾートホテル利用権（会社補助あり）
・福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
・ドーム球場のシーズンシート保有
・ハラスメントフリーダイヤル設置
・家賃補助制度（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
・福利厚生保険加入
・社員表彰制度（年間MVP賞ほか）
・資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担）
・社内イベント多数（例：8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー）
・社員旅行（3～4年に1回／2016年ハワイ、2019年台湾、2024年テーマパーク）
職場の雰囲気の良さが自慢で、スタッフ全員がやりがいを持って働いています。
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イメージが湧くと思うのでぜひ覗いてみてください◎
普段着で面接OKです！お気軽にお越しください。
不安なくスタートしてほしいから、質問や相談も大歓迎です！
「どんな働き方ができる？」
「一緒に働く人はどんな人？」など、
お気軽に何でもご相談ください。
【まずは話を聞いてみたい方も大歓迎！】
「面接の前に、もう少し会社の雰囲気や仕事内容を知りたい」という方は、
面接前の会社説明会も実施可能です！
今抱えている不安や「実際どうなの？」といった疑問点など、
気になることは何でも質問していただけます。
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問い合わせ先：052-891-1200／エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
