採用業務全般（中途、新卒）の戦略立案、管理、運営から、
制度設計、労務管理、人事評価制度の構築、人材育成に至るまでを
担当していただきます。
事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、
安定した人事部門の構築を、共に推進していただきたいと思います。
■必須の経験/能力
・人事制度の設計・運営経験
・採用・育成計画の設計・運営の経験
・経営陣と同じ視点で、人事・組織課題に取り組み、実行できる方
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方
■望ましい経験/能力
・事業会社での人事経験、人事部門でのチームマネジメント経験
・人事系コンサリティング会社でプロジェクトに多く携わった経験
・経営陣や組織リーダーと共に人事・組織課題に取り組んだ経験
・実際に事業を立ち上げ、運営した経験
経験内容・職務能力を考慮し、加給・優遇します。
■完全週休2日制（土・日）
■サイブリッジ年間カレンダー
http://www.cybridge.jp/calendar/
■交通費支給
・正社員・契約社員 交通費一部支給 (月2万円まで)
・アルバイト 交通費一部支給 (月1万円まで)
※下記項目は、正社員のみ適用となります。
■水曜定時強制帰宅ルール
水曜日は残業禁止で定時に全員強制帰宅のルールがあります。
■ハッピーバースディ制度
本人、妻・夫、子供の誕生日には17時に帰宅できる制度です。
※婚姻関係にない恋人の誕生日は適用外となっています。
■健康維持促進手当.
非喫煙者には、給料＋5000円が支給されます。
※社員の健康のため、2009年から実施している制度です。
■出産祝い金制度
第一子でも健康保険給付と合わせて66万円が受け取れる仕組みとなっています。
弊社が加入している、ITSより支給される
・出産育児一時金 420,000円
・出産育児付加金 90,000円
と合わせて会社からの出産手当として
・出産祝い金 15万円
が支給されます。
※勤続年数1年未満
一律 5万円
※勤続年数1年以上かつ、在籍中に誕生した人数
第一子 15万円
第二子 35万円
第三子 55万円
第四子100万円
第五子250万円
採用グループ 採用担当 稲井志穂
【STEP1】応募フォーム＆書類送付による選考
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【STEP2】人事担当者面接
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【STEP3】事業部責任者面接
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【STEP3】内定
※9：00～18：00頃まで面接対応可能です。
現在就業中の方は面接時間を考慮しますのでご相談下さい。
※専用の面接日程調整システムで、インターネットから都合の良い日時を申請して頂く事ができます。
※選考はスピーディーに行います。
