＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊
小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、
「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。
ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、
必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。
＊具体的な業務内容＊
ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、
ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。
・嚥下訓練
・言語訓練
・構音訓練
・音声訓練
・ご家族とのコミュニケーション
・他職種（看護師、PT、OT）との連携
・電子カルテを使用した記録業務 など
＊1日の訪問件数＊
4件から6件程度／1件あたり30分～90分
入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。
＊訪問手段＊
社用車もしくは自家用車での訪問となります。
（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。）
✅スタッフのリアルな声を紹介します♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆実際に働いてみて感じたこと
子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、
訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。
仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。
患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、
直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。
◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い
実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。
担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。
介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。
さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
＜必須要件＞
・言語聴覚士免許
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許(事業所によっては原付バイクもございます)
★下記に当てはまる方にピッタリ★
＊空いている時間で資格を活かして働きたい人
＊日勤のみ働きたい人
＊自分のペースで無理なく働きたい人
＊Wワークや扶養内で働きたい人
＊訪問リハビリに挑戦したい人
＊在宅医療の知識や経験を積みたい人
＊ライフワークバランスを実現したい人
★パートから時短勤務や正社員も目指せる環境★
パート入社した方でも、お子様の成長に合わせて少しずつ勤務時間・日数を増やし、
ゆくゆくは時短社員や正社員の働き方も実現できます＊
社員になるとインセンティブ制度があるため、より安定した収入を目指すことができます♪
★自宅からの直行直帰が可能★
社用車を使用する場合は、一度事業所に寄っていただき、
車に乗り換えてそのまま訪問へ向かうことができるため、朝・夕方の時間を有効活用することができます＊
◆月-金／9：00-18：00の間でシフト制
※1日1時間-勤務OK◎
自宅からの訪問もOK！直行直帰も可能です！希望の時間もお気軽にご相談下さい！
●土日祝日
●年末年始（12/30-1/3）
#ドットライフ（訪問看護・リハビリ） #DLR39
JR常磐線(取手～いわき) 取手駅から徒歩で約2分
基本給：時給 1800円
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（法定基準による）
・昇給あり
・通勤交通費 （社内規定あり）
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・社員登用制度あり
…ご自身の環境の変化に合わせてパート→正社員になった社員も活躍しています
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤ ドットライングループについて ◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DLR-11
