介護付き有料老人ホーム「プライムガーデン秦野弐番館」にて、ご利用者様の生活サポート全般（身体介助、食事・排泄・入浴介助、レクリエーションの企画・運営など）をお任せします。
【経験を正当評価！月給28万円以上＆年休111日＆最新ICT・ロボット導入で「腰痛・手書き」から解放される職場】
介護の現場で培ってきたあなたのスキル、今の職場で正当に評価されていますか？
「もっと収入を上げたい」「体力的・書類業務の負担を減らして、長く働き続けたい」
そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度当社の環境を見ていただきたいです。
当施設では、経験者・介護資格所持者の方を月給28万円以上の好待遇でお迎えします。
さらに、スタッフの負担を徹底的に減らすための「最新設備」への投資を惜しみません。
【当施設の魅力】
1. 経験・資格をダイレクトに還元する高水準の給与
初任者研修：月給28万円〜
介護福祉士：月給28.8万円〜
※夜勤5回分を含んだ一律スタートですが、シフトの都合で夜勤がない場合でも給与は保証。
6回目以降は「1回5,000円～」を別途支給。頑張った分だけさらに収入を伸ばせます。
2. 「体への負担」「書類の手間」を徹底カット
見守りセンサーや介護ロボット、リフトを積極的に導入し、腰痛対策に力を入れています。
さらにタブレット端末（ICT）を導入しているため、手書きの面倒な記録業務から解放され、業務効率化を実現しています。
3. 私生活も大切にできる「年間休日111日」＆「有休消化推奨」
4週8休のシフト制で、事前の相談があれば連休の取得や希望休の指定も柔軟に対応。
有給休暇は「スタッフ全員が年5日以上取得」をクリアしており、突発的な体調不良時も有休適用を相談できる安心の風土です。
必須： 介護資格をお持ちの方（初任者研修 / 実務者研修 / 介護福祉士 / ヘルパー2級など）
歓迎： 有料老人ホーム、特養、老健、デイサービスなどでの実務経験がある方
【ブランクのある方も大歓迎】
「資格はあるけれど、しばらく現場を離れていた」「施設形態が変わるのが不安」という方もご安心ください。これまでの経験を考慮しつつ、当施設での流れを丁寧に共有します。
実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
【勤務時間】シフト制（実働8時間）
早番 7:00〜16:00 / 日勤 9:00〜18:00 / 遅番 10:00〜19:00 / 夜勤 16:30〜翌9:30
※夜勤の場合は2勤扱い
※夜勤は月0～5回程度で状況に応じ希望の相談可能
週休2日制(4週8休のシフト休み)
※年間休日111日＋有給休暇あり(社員スタッフ全員が年5日以上の有休を取得)
※固定曜日休みなども希望の相談も可能です。
※事前に相談頂ければ連休や私用などで休みの指定も可能です。
・渋沢駅より車約10分
・松田駅より車約15分
・小田原駅より車約40分
マイカー通勤も可能で「秦野市市」「相模原市」「海老名市」
「中井町」「愛甲郡愛川町」「厚木市」「松田町」
「平塚市」「二宮町」「伊勢原市」「南足柄市」
「小田原市」「秦野市」「開成町」「大井町」などからのアクセスも◎
秦野駅から車6分(車通勤OK/無料駐車場完備)
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜所持資格に応じ給与決定＞
初任者研修以上：月給28万円～
介護福祉士：月給28万8000円～
※夜勤5回分含む。6回目以降、別途手当支給(1勤務5000円)。
●モデル1：初任者研修・実務者研修（入社1年目・夜勤5回＋残業20h）
【想定月収】334,700円（月給28万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当）
【想定年収】4,400,000円 ※賞与年2回を含む
●モデル2：介護福祉士（入社1年目・即戦力・夜勤5回＋残業20h）
【想定月収】343,900円（月給28.8万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当）
【想定年収】4,600,000円 ※賞与年2回を含む
●モデル3：介護福祉士（入社3年目・リーダー候補・夜勤6回＋残業20h）
【想定月収】373,900円（月給29.5万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当）
【想定年収】5,000,000円 ※賞与年2回を含む
※実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなどの取得支援も有り
収入も知識や技術も成長しながら働ける環境です◎
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・住宅手当有り(規定)
・交通費規定支給
・車・バイク通勤可能
・介護資格などの資格取得支援有
・有給休暇(基本的に毎月のシフト希望にて申請。社員スタッフ全員が年5日以上を取得※昨年実績)
※発熱などの病欠の場合は日時に限らず有給の適用も相談可能。
積極的な資格取得支援。短時間社員制度の導入。介護ロボットやリフトの導入。タブレット端末等や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務軽減など、個人の成長や働き易い環境造りに特に力を入れています。
「応募する」ボタンをご利用下さい。
※直接メールでのご応募は見逃す可能性が御座いますのでご遠慮ください。
【応募後のプロセス】
応募→面接→採用
※面接時は、各施設で実施予定となります。
※ご応募完了後、内容確認次第担当者よりご連絡させて頂きます。
※面接日・勤務開始日などは相談可能です。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
【まずは「職場見学」からも歓迎】
面接に進む前に、実際の施設の雰囲気や最新の設備を直接確かめてみたいという方
も多いかと思います。そのため、当店では事前の職場見学をいつでも歓迎しています。
現在ご就業中の方も、面接日時や入社時期の調整には柔軟に対応いたします。
少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
