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リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、
顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。
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【募集背景】
当社は現在、
複数事業を展開するグループの
第2創業期として、
組織基盤の強化を進めています。
新規事業の立ち上げや
グループ会社の増加に伴い、
経理財務部門の体制強化が
急務となっています。
「締めるだけの経理」から
「事業を動かす経理・経営企画」へ。
そのシフトを担っていただける
実戦型のプレイングマネージャーを
お迎えしたいと考えています。
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【仕事内容】
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経理財務の実務を自ら回しながら、
KPI・管理会計の仕組みづくりや
DX推進までを横断的にリードして
いただきます。
① 経理財務の実務遂行・チーム統括
月次・年次決算の精度向上と
早期化を主導します。
実務メンバーのマネジメントを担いつつ、
仕訳入力・伝票処理のレビューや
内部統制・ガバナンスの強化を
進めていただきます。
将来的にはオペレーション業務の
BPO化も視野に入れており、
その設計も担っていただきます。
② KPI・管理会計の構築と運用
部門別・事業別の予実管理や
KPIダッシュボードの整備、
経営層への月次レポート資料作成、
年度予算・中期計画の策定プロセス設計など、
経営判断を支える仕組みを
ゼロから作っていただきます。
③ DX・業務改善の推進
マネーフォワード・バクラク等の
クラウドツール導入や
管理会計の自動化など、
IT・DXを活用した業務フローの改善と
現場への定着支援を担っていただきます。
④ 資金繰り・渉外対応
資金繰り表の整備・更新、
金融機関・行政機関との折衝、
補助金対応、
将来的な資金調達業務の支援も
担っていただきます。
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【このポジションの魅力】
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内部統制やKPI・管理会計のDXは
まだ整備途上です。
だからこそ、
「自分の手で理想の仕組みを
ゼロから創り上げる」
圧倒的な裁量があります。
経営陣と近い距離で、
会社の数字と現場をつなぐ
重要なポジションです。
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▼部門構成（各1名／計7名）
（経営支援部）
・部門長
・経理財務担当
・経理事務（派遣）
・人事課長
・労務担当
・労務担当（派遣）
・採用広報
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職 場 環 境
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▶▶▶ 通勤快適な駅近オフィス
勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。
アクセス良好で、天候に左右されず
通いやすい環境です。
▶▶▶ 日常にうれしい制度も充実
（1）ドトールの社割利用可
自社運営の店舗にて、飲食40％オフ！
（2）チケットレストラン支給
毎月、会社と本人で3,500円ずつチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で
自由に使えます！
⭐ POINT ⭐
部署の垣根や入社年次に関係なく、
社員一人ひとりの声をもとに
さまざまな福利厚生や制度が
形になってきました！
「働きやすい職場」を目指して
継続的に取り組んできた成果として、
経済産業省より
「健康経営優良法人ブライト500」に
認定されています！
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【必須要件】
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・経理・財務の実務経験3年以上
(月次・年次決算を一人称で完遂できること)
・メンバーのマネジメント経験(規模問わず)
・クラウド会計ソフトの利用経験(ソフト問わず)
・Excelでの集計・分析スキル
(ピボット・VLOOKUPレベル以上)
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【歓迎要件】
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・内部統制の構築・社内制度設計の実務経験
・FP&AやKPI設計・管理会計DXの推進経験
・クラウドツール導入や業務IT化をリードした経験
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【求める人物像】
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・実務を自ら担いながら、
課題を主体的に発見・改善できる方
・他部門と積極的に連携し、
組織横断でプロジェクトを推進できる方
・未整備な環境でも、
スピードと再現性のバランスを取りながら
前進できる方
・現状のスキルが不足していても、
高い目標に共感し意欲を持って
取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆09：00〜18：00（休憩1時間）
・リモートワーク制度あり（規定あり）
・フレックス制度あり（規定あり）
└標準労働時間：1日あたり8時間
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
♦祝日休み
♦年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）
2026年は年間休日123日
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
各線梅田駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 37万2200円 〜 47万1740円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7800円 〜 7万3260円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収
550万円〜700万円
※年収は入社時期やスキルによって変動。
※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定。
■試用期間3ヶ月あり。（待遇面に変動なし）
31歳／未経験スタート2年目：400万円
40歳／横断的リーダー：700万円
※賞与・時間外手当含む
【福利厚生】
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当（上限月3万円）
・引越費用補助制度（規定あり）
・割引制度
弊社の運営する
ドトールコーヒーショップにて
フードドリンク40％OFF
・お茶、水等の飲料無料
・健康診断
・チケットレストラン（食事補助）
会社と従業員で3,500円ずつ、
計7,000円分をチャージし
コンビニやレストランで使用可能
・慶弔見舞金、特別休暇付与
・休業制度（規定に基づき取得）
・資格取得応援制度
└受講料、書籍代補助、貸付
・退職金制度（中退共）
・結婚・出産祝い金
・ランチミーティング
＼働きやすさを全員でつくる／
部署や社歴を問わず、これまでの社員のアイデアで様々な福利厚生や制度が生まれてきました。
社員の働きやすさにこだわった環境づくりに積極的に取り組んでおり、経済産業省からは『健康経営優良法人ブライト500』の認定もいただきました！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
①カジュアル面談→②書類選考→③SPI→④一次面談→⑤二次面談→⑥条件面談→⑦内定！
※内定までは１か月ほどを予定しております。
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▼▼弊社の雰囲気を感じていただけるようにInstagramも運営しておりますので、
ぜひこちらもご覧ください!
【 https://www.instagram.com/ritamarks_official/ 】
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https://youtube.com/shorts/U-YyE399xx0?feature=shared
