・通勤手当は、当協会規定により支給
【契約更新】
・雇用期間定めあり（年度雇用）
・雇止め制度あり（６５歳）
・無期雇用への転換制度あり
・基幹スタッフ（月給制、賞与あり、地域限定職員、無期雇用）
への登用制度あり
※基幹スタッフへの登用は、年１回、原則２年以上勤務された
方を対象に希望者を募集しています
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・育児に伴う急なお休みにも柔軟な対応が可能です。
※中学就学前の子供さんがいれば、採用後すぐ利用できる
子の看護休暇あり
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
・誰もが健康ではつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む
事業所です。
