介護施設運営本部にて、採用業務をお任せします。
事務サポート担当と2名体制で、中途・新卒採用の採用担当を担っていただきます。
【主な業務内容】
・求人原稿の作成・改善（ジョブメドレー・Indeed・自社HP）
・各媒体の運用・効果管理（掲載状況・応募数・コスト管理）
・スカウト送信・候補者へのアプローチ
・応募者対応・面接日程調整・入社手続き連携
・HRMOSを活用した応募者管理・データ整理
・採用状況の集計・人事部長への定期報告
将来的には、採用だけではなく人事企画、教育研修、労務などにも携わっていただきます。
【必須要件（いずれか）】
・求人広告営業の経験 3年以上
・人材紹介（CA・RA）の経験 3年以上
・人事・労務の実務経験
・その他無形商材営業の経験 3年以上
【歓迎要件】
・複数媒体の同時運用・効果検証の経験
・スカウト媒体の運用経験
・HRMOS等ATSの運用経験
・介護・医療・サービス業での就業経験
【こんな方を歓迎します】
・指示を待たず、自ら率先して動ける方
・PDCAを習慣にできている方
・論理的な思考で仕事を進められる方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
9:00〜18:00（休憩1時間）※残業あり
月9日休み（シフト制・土日祝出勤あり）
JR「西宮駅」より徒歩1分
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・スキルにより応相談/前職給与を考慮
賞与：年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本)
昇給：年1回(4月)
交通費支給(規定あり)
・480万円 2年目/(月給30万+他)
・520万円 4年目)/(月給33+他)
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●住宅手当制度（規定あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
一次選考（人事部長：対面またはオンライン）
↓
二次選考（代表取締役：対面）
↓
内定
