事業所名
トウヨウワークセキュリティオキナワカブシクガイシャ
東洋ワークセキュリティ沖縄 株式会社
所在地
〒901-2127
沖縄県浦添市屋富祖2丁目6番15号 3階
事業内容
沖縄自動車道(高速道路)での交通誘導警備業務、イベント等での
雑踏警備業務、スーパー等での駐車誘導警備業務を行い安全と安心
を提供する事業です。
会社の特長
当社は平成25年9月に分社設立した警備会社です。県内には4営
業所があります。初心者の方にも安心の研修制度があります。
ホームページ
http://www.tws-o.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
*警備実務 :施設警備、交通誘導警備、雑踏警備、イベント警備、等
*営 業 :各種イベントや施設ビル等、警備業務を要する案件への企画
提案、等
*ユーザー管理:お取引様との契約や履行管理等
*総務事務 :PCによる勤怠管理・給与計算、装備品管理、請求書作成、
書類管理等、警備業務の配置管理、社員の募集、採用、指導
教育、等
※警備実務経験を積んだ後、内勤業務の仕事に携わります。
(各業務は、1~2年のローテーションにより習得) ※変更範囲:変更なし
必須
*大学・短大・高専・専修学校
(履修科目不問)
必須
普通自動車運転免許(AT可)もしくは原付免許
〒901-2127
沖縄県浦添市屋富祖2丁目6番15号 3階、他
※特記事項参照
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として14時間分を支給し、
14時間を超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協定を経て、年間6回を限度に、1ヶ月に最大75h、1年
を通じて720hまで、延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
休日:月9~10日
週40時間労働制(変形労働時間1ヶ月単位)
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月2日 17時00分〜
説明会開催場所
3月以降、随時WEB開催いた
します。
〒901-2127
沖縄県浦添市屋富祖2丁目6番15号 3階
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
イトカズ ユリサ
担当者
糸数 友里沙
FAX
098-943-3181
Eメール
*試用期間:1ヶ月。
*賞与:支給額は会社の業績による。
【既卒者の応募書類】
履歴書、職務経歴書(職歴のある方)、ハローワークの紹介状
【就業時間について】
警備業務の就業時間は(1)及び(2)になります。
他(内勤)の業務の場合は就業時間(2)に固定になります。
◇従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
●本社 :浦添市屋富祖2-6-15 3F
●那覇営業所 :那覇市曙2-24-13 曙沖商ビル2F
●与那原営業所:与那原町字与那原1118 1F
●中部営業所 :沖縄市泡瀬3-1-6 2F
●名護営業所 :名護市大南2-5-15
「選考場所」
上記より居住地や本人希望に応じ決定・通知します。
「勤務拠点」
上記より最大限、本人希望を考慮します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢(参考値)
52.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、
マネジメント研修、労務管理研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒