・永年勤続者、特定資格の取得者など模範的社員に
対する表彰金制度があります。
・慶弔見舞金制度により、結婚祝い金があります。
・資格取得に対する補助あり、スキルアップに
役立ちます。
・業務上の災害や通勤災害に対し、治療費・休業補償が
給付される労働者災害補償制度に加入しています。
・何らかの事情で失業した場合に、所定の失業給付が
受けられる雇用保険制度に加入しています。
・健康診断は、全額会社負担です。（年１回）
研修制度の内容
・一定の職歴者は、全額会社負担による社外研修会に
参加しています。
・安全衛生規定を制定しました。社内外の研修を通じ
て、
安全に対する意識向上に努めています。
・働き方改革により、会社全体で、作業の見直しや
設備投資による作業効率の向上を図っています。
・育児介護休業規定により、必要に応じて休暇を
所得出来ます。
社内スキルに応じ、１等級から６等級まで定めた職能
等級制度あり。職能等級制度により職能手当あり。
