NOK Industrial Sales株式会社
東証プライム上場グループ｜ワークライフバランス充実が叶う！
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/10/12
残業は年間約10h！充実のプライベートと、世界トップクラスシェアを誇るグループの安定感を手に入れる。
【安定基盤◎】東証上場NOKグループの確かな実績
【大きなスケール】売上高227億円・取引会社数2,136社
【既存中心◎】関係性を構築・深耕するやりがいを実感
【公平な評価◎】目標達成を定量的に測る仕組みを導入
【働き方◎】残業”年間で”約10時間程度／年休121日
【環境◎】在宅勤務の積極活用！フレックスタイムも可
▼当社とは？
自動車をはじめ、家電など、日常の身近な製品に不可欠な工業用部品を扱う企業です。NOKグループの販売代理店として強固な基盤を持ちつつ、直近の合併を経て取扱製品の幅もさらに広がり、現在、変革期を迎えています。
▼今回の採用は？
事業拡大に伴う増員募集！既存取引先へのルート訪問を軸として顧客貢献しつつ、のびやかに活躍いただける環境を用意。長期的に安心して働きたい方を手厚くお迎えします。
《有休取得実績80％》◆ルート型！既存のお取引先を中心に、モノづくりに欠かせない機械用部品を提案◆飛び込み営業はなく、深く関係を築くスタイル◎
具体的には
▼営業スタイルは？
週に2～3回外出し、メーカー等の既存顧客と対面で打ち合わせを行います。東海（愛知/岐阜/三重）の顧客を担当します。
▼提案するのは？
「オイルシール」と言われる機械用部品などのNOK製品や仕入れ先の製品です。業界シェアトップクラスなので、すでに信頼があり、提案もしやすいです。
入社後の流れ
# ▼風通しの良い穏やかな組織 名古屋拠点は全体で40名程度、うち営業担当は20名ほどが在籍し3つの課に分かれています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。メリハリを大切にしており、適度に雑談も交えながら和やかに働ける環境なんです。困った時は先輩が惜しみなくノウハウを教えてくれる安心さが自慢ですよ！
入社後の流れ│戦力としてサポート
▼先ずは
先輩同行を通じ、お客様との接し方や製品知識を習得。一人ひとりのペースに合わせて育成しますので業界未経験の方もご安心ください。
▼その後は
徐々に担当顧客を引き継ぎ、現実的な目標のもと、自分の裁量でスケジュールを管理しながら既存顧客のフォローや提案を行います。
キャリアパス│「ムリなノルマ」は一切なし⇒公平評価
▼頑張りが正当に評価される仕組み
今年から評価制度が新しくなり、個人の取り組みがより公平に可視化されるようになりました！上司の感覚ではなく、客観的な基準で評価されるため、努力した分だけ収入やキャリアに還元されます。将来はマネジメント層を目指すことも可能ですよ。
《マイナビ転職初掲載│レア募集！》★未経験者も意欲重視で採用OK！「すぐに本格的な営業をしたい」という即戦力の方も大歓迎◎20代30代男性活躍中！
──手厚い教育体制があるので、
──意欲＆社会人としての基礎マナーがあれば、
──業界未経験でも幅広く歓迎します！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・何らかの営業経験（年数・法人個人問わず）
・顧客との折衝や接客経験
▼専門知識は入社後でOK
入社時点での業界知識は不要。モノづくりに貢献する会社ではありますが、理系の専門的な知識はいらず、実際に当社では9割が文系の専攻卒業です。
高度な技術的相談を受けた際は、本社の設計部門とWEB会議を繋ぐなど、周りを巻き込んで解決できる体制があります。
働きやすさの魅力も見逃せません◎
◎在宅勤務（リモートワーク）可
◎残業は年間でわずか10時間程度
◎年間休日121日
◎有給取得率89.2％※全体年間取得率（2024年度）
◎フレックスタイム制もあり
◎平均勤続年数17年
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、大手グループならではの手厚い待遇やオフィス環境の改善を積極的に進めています。
この仕事に向いている人
# ◎人と人とのコミュニケーション、調整役を楽しめる方 お客様とグループ製造部門の間に立ち、双方の要望を丁寧にすり合わせて最適な着地点を見つける過程に面白みを感じられる方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# △完全な個人プレーを好む方 チームや関係部署と連携して進める業務も少なからずあるため、周囲への相談や共有を省き、自分のペースだけで全てを完結させたいタイプの方には不向きな環境かもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:15（実働8時間※昼休憩45分）
※平均残業時間月1時間程度
※フレックスタイム制度もあり
▼メリハリある働き方！
外出時以外の時間は、社内でメール対応や見積作成などの事務作業。スケジュールを調整し、柔軟に働けます。
さらには、受注後は営業が仕様調整や試作品の評価対応までを行い、量産体制が整った後はチームアシスタントに引き継ぐ分業体制もあるので、負担少なく活躍できます。
勤務地：【名古屋限定募集】◎在宅勤務（リモートワーク）可
中部支社／愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-4-1
※転勤当面なし（将来的に、キャリアアップの中で転勤の可能性はあります）
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：「尾頭橋駅」より徒歩1分
「山王駅」より徒歩11分
「金山駅」より徒歩20分
給与：月給25万円～29万円+賞与年2回
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
※上記月給には一律手当を含む
※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）
※試用期間後、正式配属及び有給(10日間)を付与
※上記年収例は賞与を含みます。なお、初年度は賞与支給額により変動しますが、2年目以降は年収410万円以上も可能です。
昇給・賞与：昇給あり
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費全額支給
家族手当
住宅手当 ※勤務地や配偶者の有無などにより変動
食事手当
休日・休暇：【年間休日121日】
完全週休2日制（土・日）
年間有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW
慶弔休暇
半日休暇
特別休暇（冠婚葬祭）ほか
福利厚生：社会保険完備
通勤交通費全額支給
残業代全額支給
住宅手当
家族手当
退職金制度
在宅勤務制度（週2回）
時短勤務制度
業務別研修制度
確定拠出年金制度
NOK持ち株制度
フレックス勤務
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
無借金経営
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1991年8月30日
代表者：代表取締役社長 片渕 大志
従業員数：195名（2025年7月1日現在）※パート社員含む
資本金：30,000千円
事業内容：NOK直系代理店
シール製品・工業用機能部品・油圧機器などの販売
―――
2025年7月、中部ＮＯＫ販売株式会社、関東ＮＯＫ販売株式会社、関西ＮＯＫ販売株式会社が統合し、「ＮＯＫ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｓａｌｅｓ株式会社」に商号変更いたしました。
―――
本社所在地：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー16F
事業所一覧：関東支社
東京営業部
仙台営業課
宇都宮営業課
埼玉営業課
横浜営業部
相模原センター
中部営業部
長野営業課
関西支社
関西営業部
＜NOK取扱い製品＞
オイルシール
Ｏリング
パッキン
防振ゴム
アキュムレータ
アイアンラバー
＜NOKグループ取扱い製品＞
イーグル工業株式会社／汎用メカニカルシール
メクテック株式会社／フレキシブルプリント基板（ＦＰＣ）
ＮＯＫクリューバー株式会社／特殊潤滑剤（グリース、オイル）
企業ホームページ：https://www.nok-is.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
ご応募頂きましたデータを元に、書類選考を行います。
面接
書類選考を通過された方に、面接日時をご連絡いたします。
内定
最終面接を通過された方は内定となります。 面接後、速やかに結果をご連絡いたします。
面接地：愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-4-1
問い合わせ先：NOK Industrial Sales株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
NOK Industrial Sales株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／NOK Industrial Sales株式会社採用事務局の所在地です。
安定基盤と変化への挑戦が交差する、今こそ面白い時期
──■合併による新たなシナジーと提案の広がり
直近の会社合併を機に、従来の主力製品に加えて商社として新たな商材も取り扱う体制へと進化しました。これにより既存のお客様に対してもこれまで以上に幅広いソリューションを提案できる面白さが生まれています。会社の変革期だからこそ、ルーティンワークにとどまらず、新しい風を取り入れながら組織とともに自分自身もアップデートしていける、非常にエキサイティングなフェーズです。
──■数字だけではない、プロセスを評価する風土
今年から評価制度が刷新され、設定した目標に対する達成度が客観的な基準で測定されるようになりました。無理なノルマを押し付けることはなく、担当エリアや顧客の状況を考慮して負荷が均等になるよう配慮されています。日々の誠実な顧客対応がしっかりと可視化され、適正に還元されるため、高いモチベーションを保ちながら前向きに業務に取り組めます。
──■大手グループならではの盤石な経営基盤
私たちが提案する部品は、自動車やインフラ設備など、日常生活に不可欠なあらゆるモノに組み込まれています。「自分の仕事が社会の当たり前を支えている」という手応えは、営業活動の大きなやりがい。さらに、大手ならではの盤石な経営基盤、長年の黒字経営による安定感も当社の魅力。グループの手厚い福利厚生や休暇制度が整っており、将来を見据えて長く安心してキャリアを築ける環境です。
取材を通じて最も印象に残ったのは、社員の方々が口を揃えて「人が良い」「働きやすい」と語っていた点です。先輩社員が仕事面だけでなくプライベートまで気を配ってフォローしてくれたことで、不安なく馴染めたというエピソードが印象的でした。年間休日121日、残業は年間でわずか10時間程度という数字上の魅力に加え、こうした心落ち着く人間関係やサポート体制が根付いていることこそが、同社の高い定着率と安心感の源泉なのだと感じました。
