人事(研修担当) 社員の成長を支える研修企画創業100年超の安定基盤/実働7時間20分
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事(研修担当) 社員の成長を支える研修企画創業100年超の安定基盤/実働7時間20分
【仕事内容】
同社の人事部にて、社員の成長を支える研修の企画から運営、新卒研修の講師業務まで幅広くお任せします。
自身の企画が組織の発展に直結する、やりがいの大きなポジションです。
<おすすめポイント>
- 創業100年超の安定基盤
- 裁量を持って研修を企画
- 組織開発に深く携われる
- 具体的な仕事内容
<担当業務>
経営統括Division 人事部 人事戦略チームの一員として、社員向け研修全般を担当します。
<具体的な業務一覧>
- 新卒研修の講師、進行管理
- 階層別・役職別研修などの事務局業務
(例えば、新入社員研修/3年目研修/新任主任・課長研修など)
- 既存研修内容のブラッシュアップ、新規企画
- 人材管理システムの運用管理 など
<仕事のポイント>
- 他部門と密に連携を取りながら、全社的な人材育成戦略に貢献することが期待される役割です。
- 教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得します。
また、社外セミナーへの派遣など、自身のスキルアップも積極的に支援する環境です。
将来的には、研修業務のプロフェッショナルとして、同社の人材育成体系の中核を担うキャリアを築くことが可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
経営統括Division 人事部 人事戦略チーム
部長(40 代)1 名、課長(40 代)1 名、総合職3 名(20〜30 代)アシスタント3 名
【応募資格】
・自社での研修業務のご経験
・研修会社での企業向けのコンサルタント経験
- 必須ではありませんが、研修担当としての講師経験や新卒・階層別研修の経験、
コーチングに関する知見、他部門との調整業務の経験がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
100年以上の歴史を誇る化学品専門商社である同社。原料の仕入れ・販売という商社機能に加え、顧客ニーズに応じた加工や研究開発まで手掛けることで、幅広い業界で確固たる地位を築いています。今後の更なる事業拡大と組織の発展を見据え、社員の成長を支える人事部門の体制を強化するため、新たに研修担当の増員募集を行ないます。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京本社:東京都中央区日本橋本町4-11-2
JR 「新日本橋駅」徒歩3分、JR「神田駅」より徒歩7分、東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
- 転勤あり 当面なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:00〜17:20(実働7時間20分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
週初めのみ以下の通りです。
8:50〜17:20(実働7時間30分/休憩1時間)
時間外労働の有無: あり/月平均20〜30時間
【給与】
450万円〜650万円
月給制 基本給270000円〜
残業代全額支給
家族手当
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
【教育制度・資格補助補足】
各クラス別研修、社外セミナー派遣等
【その他制度及び施設について】
制度:財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、従業員持株会
施設:保養所(御殿場など)
