【必須資格・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらのプロジェクト推進経験
→新規の営業経験や市場調査のご経験、経営企画などの実務経験をお持ちの方を想定しています
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新規事業企画・推進【創業90年以上の歴史ある自動車部品メーカー】
【仕事内容】
三五の新たな未来を作り出すために新事業創生部にて、新規事業の企画や推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■配属先のミッション
・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ)
・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備(ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理)
・新事業創出に向けた文化醸成(社内外に向けた取り組みアピール、研修企画等)
■入社後にお任せしたい業務
・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証
・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動
■経験に応じて任せたい業務(複数名体制で実施中)
・アライアンス(M＆Aや協業、CVC)の仕組み検討、企画推進
・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画・運営
【キャリアステップについて】
適正やご希望も考慮の上で、将来的には新事業のリーダー、グループのマネジメントや立ち上げた事業の拡大/拡張を推進していただくことを期待しています。
【働き方について】
顧客面談やセミナーの際に日帰り出張が発生する場合がございます。
※頻度は少ないが宿泊を伴う出張の可能性もございます(応相談)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
未来創生センター／新事業創生部／企画Gの所属です。配属先はおよそ16名で構成されており、20～50代のメンバーが在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：570～720 万円 月給制 基本給：282200円～340500円残業代：全額支給 変動手当：子ども手当 子ども：20.000円/人通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 賞与：あり 年2回（7月、12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
【勤務地】
勤務地住所（豊田技術センター）：愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地
アクセス：各線土橋駅より徒歩17分程度／車で7分程度
※車通勤可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
上司承認のもとで週に2回までリモートワークの実施が可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:00～14:45 月平均残業時間：30時間※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
～世界の自動車部品メーカーの、その先へ～
自動車排気系部品に特化した技術力は、国内外の自動車メーカーから承認図メーカーの評価をいただくまでになり、創業時から綿々と磨かれたプレス・鍛造技術においては、総合精鋼二次加工メーカーとしての地位を確立しています。
長年の歴史で培った三五の良さである公正、強い団結力と相互を信頼する関係を醸成する強みを活かして、「ひとづくり」「ものづくり」「環境づくり」を実践していきます。
【募集背景】
新事業創出にあたり、現状は人員が不足しており新たなメンバーを募集します。
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